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職場でヒートアップしてしまった。
20代後半男です。
最近同僚のことで嫌な思いをすることがあり、今日ついつい、気に入っている後輩(20代前半の男)が最近いろいろ仕事を任されて残業をしてるのをみて、それを口実って感じで日ごろの不満を上司と、残っていた同僚たちの前でぶちまけてしまいました。
内容的には業務のことととか、その場にいない同僚の勤務態度などについてです。
上司も同僚もそうだよなーとか同意するとこもあったりしてついつい自分の意見を言いまくってしまいました。
その結果、業務の見直しがあり、後輩の業務負担を少し減らして自分が持ったり、またはその場の同僚の人に振り分けられたりと、自分からすればかわいい後輩の負担を減らしてあげたってことになったのですが、ほかの人にとっては余計な仕事を増やしてしまって、改めて考えると申し訳なかったかなと思っています。その場にいなかった同僚の意見と聞くとかそういうのもなしで、上司が自分の意見をもとに振り分けてしましたので・・・。自分は職場の中でも1年やっとたったくらいなので、出過ぎた真似だったかなと、、、、今日いなかった人から何か言われそうかなとちょっと気持ちが暗いです。
後輩の仕事の負担は本人は大丈夫とは言っているし、普段も普通に取り組んでいたので、今まで気にしてなかったのが本音ですが、今日はなぜか大変だなとふと思い(普通では1人につき係を1つもつ分担が、育成の意味で、2つの係を掛け持ちしているので大変だったのでしょうが・・・・)、イライラしていたこともありこういうことになってしまいました。
後輩1人だけをひいきして、自分の憂さ晴らしもしてしまったような感じで、自分勝手だったのかなと反省しています。
みなさんの意見をいただきたいです。
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主さんの意見を取り入れてくれて、総合的にバランスが
良くなったとしたら、結果オーライという感じですかね。
全然聞き入れてくれない上司も存在するから、
職場に意見するのはある意味ギャンブルですね。
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