会社の先輩やOBの考え方
これは どの職場でもそうなんでしょうか?
飲み会などで、新人である自分が下座について皿を下げたり御酌をして回るなど色々と雑用をするのは当然だと思うのでしています。
が、しかし各時代の先輩の方々が新人時代にされていたらしい
『雑用で新人に飲み食いさせずに、また仕事での粗探し説教』を毎回毎回、飲み会の時間 約2~3時間くらいされます。
そんな感じで二次会に誘われても、行きたく無くて断ると また説教…
まるで3年生の高校球児が、先輩にされた事を1年生にやり返すような伝統でアホかと思うのですが…これ、なんともならないですか?
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>> 1
そんな職場、今時、珍しいのでは。
もしも説教されてもスルーですね。
二次会なんて行かないです。
ありがとうございます。
ぞくに言う体育会系の縦社会(会社)なんですよね…
昇級試験に合格して段階的に役職が上にあがって、それに従って給料も上がっていく職場なんですが、
基本的に一般職員は年功序列で給料が上がっていくのでか 給料の多さや職番が古い事で
『俺が新人の時は、飲み会でもっともっとコキ使われたんだぞ!』
『席が離れてても同じ班の先輩(約25人)のグラスが空いてるか見とけ💢空いてたら即座に行って注文を聞け💢』
等々
という感じで絡みが嫌になります…
仕事は自分のペース出来るので、仕事に関しては問題ないのですが。
ちなみに、飲み会は強制的に参加させられます。
前回、断って昼休み会社内で呼び出され
『新人は仕事より飲み会なんだよ💢』
って20分ほど説教されました
縦の繋がりが強い職場はツラいです。
>> 5
ありがとうございます
明日は休みなのでバンバン回答したいと思います。
まず、料理を食べようとするとピッチャーを持たされ
『おい、先輩1人1人ついでこい』
と言われて、それが2~3回続いて
『すいません、料理食べてからでいいですか?』というと
『新人は料理が来たら口に放り込むんだよ、先輩のグラスを確認しつつ席を廻るんだよ💢』と言われました。
それが伝統で、先輩もしてきたようです。
決してイジメ嫌がらせでないようですが、世間話として
『前の飲み会は参りましたよ~』と、上司に話したら
たまたまなのか、それでか?今回の業務報告(朝礼みたいな月1回1時間のミーティング)でコンプライアンスについて話してくれてますが、多分 変わらないでしょう⤵
自分が先輩なら、後輩に同じようにしないのですが…
先輩『この仕事も俺が入った頃と、今じゃ まったく別の会社みたいだ!
少しのミスでも報告しなくちゃ処分だし、お客様に接する時も過剰なくらいじゃないといけない時代だし』
と、仕事は社内コンプライアンス重視を言ったりオープンになりつつ時代と共に変わりゆくのに…
そんな風に先輩は言うわりに、昔からの飲み会方針は変えないんですよね…
古い人間って頭カタくて、曲げられない人になっていくんですかね
傾向として、勤続12~30年の間
41~65歳の方々が そのような感じで
27~39歳くらいまでは、お互いを『君』『さん』付けで呼びあったりしています。
同僚も班は違いますが、やはり同じみたいで ほとんど食べてないから飲み会の会費払いたくないわ!
って言っていました。
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