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部活の人間関係
大学の部活の人間関係の相談です。
私は今運動部の副部長をやっています。最近部活に出る人が少なくなっている状況で、特に私の学年の出席率が異様に低いんです。
中心学年なのだから、少しだけでもいいから出てくれないかと、部長が呼びかけても誰も出てくれません。
ましてや男子の1人が、「部活に行きたくなるような環境を作ってから言え、人数合わせなら要らないだろ」みたいなことをSNS上で愚痴っていました。
私も部長も、できるだけ部活に参加して頑張っているつもりです。その頑張りを否定されたようですごく腹立たしい気持ちになりました。
その男子が言うとおり私や部長がいけないのでしょうか？正直来てないくせに部活がうんぬん言われたくないなと思ってしまいました。
長々とただの愚痴のようなことを吐いて失礼しました。コメントくれたら励みになります！！
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難しいとこですね。
・部長、副部長の問題
・各部員の問題
・先輩の問題
部員の中であなたの学年の出席率が悪いなら、その学年個人の問題の可能性が高いかな。
あなたの学年ゆえに来たくない理由があったり、来れない理由があるなら、部長たちの問題も多少あるのかなと。
先輩の問題は、そもそも人材を集められなかった先輩方に問題があったのかも。
どうしてもヤル気ない同期ばかりだけど辞められたら困るような部員数とかなら、勧誘に問題あったかもしれません。
同期については、なかなか同学年を勧誘するのは難しいから先輩の責任ですかね。
まあ、そういう苦労を経験するのも勉強です。
就活のときなんかに使えたりするし、無駄にはならないかもです。
がんばってくださいね。
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