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辛くて訳が分からない
準社員として製造業に勤めて5年作業者をしてきました。
それから、正社員になって、初めての新人教育。しかも、マニュアルなどもない工程を指導
作業者としてやっていた作業もしているけど、正社員としての作業もしています
正社員としての行動や考え方が分からなくて、上司から怒られています
新人への指導でも、主任に相談するけど、あなたはどうしたいの?や、アドバイスや主任の考えを言ってくれるけど、言っている事が聞き取れなかったり理解できなくて、、、
でも、聞き返したりすると叱られるし。
課長に相談と報告しなさい!って言われるけど、頭の中もまとまっていないから、課長にもなかなか言えないし
どから、上手く行動出来なくて毎日悩んで、何もやりたくないし会社にも行きたくないです
他の正社員は男性ばかりで、こんな悩み言えないし
辛くて辛くて訳が分からないです
15/12/12 18:43 追記
今日は早く新人教育のアドバイス貰おうと朝に課長へ相談に行きました。主任からは朝に行くなんて社会人として非常識!二度としないで!分かった?と言われました。朝は正社員の為の時間じゃないから、帰りにしなさい!と。。。
新人教育もどう指導すれば良いのか分からないし
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正社員としての行動以前に仕事をするうえでの気構えやスタンスがなっていない。
主さんは仕事の流れを理解していますか?
マニュアルなんてなくても、主さんが仕事を理解していれば主さんがマニュアルを作ればいい問題です。
もちろん主さんの至らない点もあるとは思いますが、朝は正社員の為の時間じゃないっていう言葉が理解出来ないけど。これで帰りに相談した時にきちんと答えてくれるならいいけど、もしきちんと答えてくれないなら辞めちゃいなよ。
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