同僚との関わり方を教えてください

ピリピリしているのは明らかですが、あまり気にせず自分の仕事を優先しましょう。
Ａさんはそっとしておいて、出来る限り自分でやりましょう。
声をかけても無反応なのは疲れているからです。
疲れて仕事に反応したくない気持ちにまでなってしまったから。
出来る限り労りながら、マイペースで仕事を続けて覚えるしかないと思います。

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Ａさんとはやりにくくなってしまいましたね(/_;)忙しくなると女性って特にピリピリ感がモロに出るから委縮しちゃいますよね。でも分からないものは分からない。たまには強気にでてもいいのでは？分かるならやってますってね。そして分かることはミスしないように頑張ってください。負けないで

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声かけの言葉が悪いというか、足りない所があるのかな？と思いました。
例えば電話の件。
「すみません」ではなく、「電話お借りします」だけでいいのでは？
「すみません」はその後言葉を続けたのでしょうか？それとも「すみません」の後、その方が振り向くまで待って、振り向いたら「あの～電話をかけたいのですが～、使ってもよろしいでしょうか～」など続くのでしょうか？
それだといちいちその方は１回主さんと向き合い、お返事をして『電話使いたいの？さあどうぞ！』みたいにしなくてはなりません。
それだと私も忙しかったら『電話使うの？なら始めからそうさっさと言って！』と思ってしまうかも？(笑)
もしそうなら丁寧で、決して間違ってはいないのですが、忙しい人に一言声をかけるだけなら、端的に、簡潔に言う事も考えた方が良いかも？しれないですね。

営業さんに頼まれた用件を、その人ならわかるかな？と尋ねる際も、その方が『わからない』と言うのを待つのでは無く、主さんが始めに「もしわかったら教えて下さい」と言えばいいのでは？
そうすれば相手も『その件は私ではわからない』とはっきり言いやすいのでは？

主さんのそういうもう一歩の言い回しが足りない気がする。

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Aさん…技術があるからって凄く偉そうですね(・_・)嫌いなタイプ…

次からは、お気に召す様に、声をかけましょう…

『仕事で電話使います。』それでも文句言ったら、声かけましたけど？で良いと思います。

主さんも技術を身に付けた方がいいですよ。

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>> 3 声かけの言葉が悪いというか、足りない所があるのかな？と思いました。 例えば電話の件。 「すみません」ではなく、「電話お借りします」だけで… 返信ありがとうございます
内容の補足です

以前、いきなり話しかけるのもびっくりするからやめてと言われました

Aさんも誰かに聞いたりする時には呼びかけているので、私も呼びかけてから話をしています

今まではそれで普通にやってきたのに、今日に限って無反応でした

わからないところを聞く時には、「もしかしたら〇〇さん（依頼者）でないとわからないかもしれないのですが、Aさんはわかりますか？もしわかったら教えていただいたいのですが.....」と聞いています

Aさんは最初に依頼者に聞けと言いますが、やっていく中でわからないところが出てきます

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私の経験で判断すると、Aさんはもう余裕がないんですよ。
主さんは、他に聞ける人を見つけるしかありませんね。
それか今の現状を相談できるのであれば派遣の営業ではなくて雇用先の上司に相談です。

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>> 6 専属になってからAさんが忙しくしているのがわかったので極力聞くのは控えていましたが、私が聞ける人がいない時は頼っていました

新人が入ってからの明らかな態度の違いに、Aさんに聞くのはやめました

現在は私自身、ここの職場に慣れてきて他の人とも話をするようになったので、Aさん以外にも聞けるようになりました

今までも、依頼者→他の社員さん→Aさんの順番で聞いていました（依頼者も聞ける他の社員さんもいない時にAさんに聞いていました）

それなのにAさんは自分にばっか聞いて、私が自分で解決出来ないから面倒だと思っていたみたいです（Aさんが派遣の営業さんに話していたようです）

派遣の営業さんにも、今はあまり関わらない方が良いと思うと言われたので新人が入ってからは仕事中一切話をしていません（もちろん用があれば話ますが）

今まではAさんから話かけてくることもありましたが、それもなくなったので.....

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