※長文 新人教育について

新人教育大変ですよね💦
一言で言うと 子育てと一緒です。
忍耐はもちろん 理解出来るまで待つ気持ちと とことん付き合う

これに尽きると思います。

主さんが 知ってる事を １つ１つ誉めながら丁寧に教えて あとは 見守りながら もう少し こうした方が良いと思う事を相手に伝えると良いと思います。

感情は抜きです。すぐに理解出来るタイプと出来ないタイプがいるので
理解出来ないタイプは 一か月くらいかけて理解するだろうの気持ちで付き合ってあげる事が大切です。

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主さんがいくつかわかりませんが、20も上だと覚えも悪そう。そして20も下に教えられるっていうのに若干ナメてるところがあるような気もします。主さんが教えてもらった時と同じ様に教えてあげたらいいと思います。

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>> 1 新人教育大変ですよね💦 一言で言うと 子育てと一緒です。 忍耐はもちろん 理解出来るまで待つ気持ちと とことん付き合う これに尽き… 回答ありがとうございます。
新人さんは勉強熱心でメモをみながらゆっくり頑張ってくれています。
とことん付き合う気持ちでやっていきます。

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>> 2 主さんがいくつかわかりませんが、20も上だと覚えも悪そう。そして20も下に教えられるっていうのに若干ナメてるところがあるような気もします。主… 回答ありがとうございます。
私は25で新人さんは45です。
覚えが悪い事もなく、ナメられてる感じもしませんがお休みに関してだけはお子さんが大きい事もあり事前に分かるから早く言えないかな？とは思ってしまいます。
私が教えて貰ったように…私も昔のノート引っ張り出して頑張ってみます。
ありがとうございます。

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マニュアル化はしていないのですか？
今後の事も考えるとマニュアルは作成した方が楽だと思います。

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簡単にでもマニュアル作ってその都度確認させながら仕事を覚えてもらった方が楽なのではないでしょうか。教育って自分自身も成長しますから頑張ってください。

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>> 6
回答ありがとうございます。
マニュアル化出来る部分はマニュアル化しています。
ですが私の仕事はイレギュラーな物が多く法律もややこしく…とてもマニュアル化出来ない部分もあり頭を悩ませております。

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多分その女性続かないよ。

高校生でテスト休みならお弁当作って置いて出勤すれば問題なし。高校生なら学校でのお昼はお弁当か学食だと思います。
休みならお弁当作っておけば問題なし。

年末年始の急な休みも、休むなら前もって言うのが社会人だと思います。
主さんだって家では主婦でも、働けば社会人じゃないですか。
それを毅然とした態度で言えばいいと思います。
《私も主婦で子持ちです。でも仕事をしたら社会人です。
社会人として急な休みはどうかと思います。
周りに迷惑を掛けてますよね。
仕事するなら社会人としての自覚をお願いします》って。
《失礼ですが、試合や試験休みは急に決まりませんよね？試験休みがあるなら事前に希望休を取ったらいかがですか？試合もそうです。事前に希望休を取れば問題ないのでは？》
《早退もそうです。お子さんが私の方みたいに小さいならお互い様ですよ。と思いますが高校生ですよね。それで仕事を早退されては正直困ります》
ってね。

主さんは解らないかもしれませんが、試験日って年間行事予定表(毎年４月に配布される)に書かれてます。小学校だと修学旅行や校外学習の日が書かれていて、中学高校だと試験日も書かれてます。
だから事前にわかるはずなんです。
それをすぐ捨ててしまったり見てない人がいます。それはその人が悪いので、試験日などは事前にわかりますから、その辺りは毅然とした態度で言って大丈夫ですよ。

仕事を舐めてるからその女性は辞めると思います。
辞めて欲しくないからってその仕事をする態度を見過ごしていたら主さんがイライラするし、その方の為にはならないよ。

• << 10 追加でもうひとつ出来れば教えて下さい。 私自身はネグレクト家庭で育ったのでどこまでが普通のお母さんが分かりません。 子供が部活に持ってくおやつを買い忘れたので遅刻します。 息子が寝坊して送らなくてはいけないので遅刻します。 子供がインフルなので５日休みます。 等は急用に入りますか？ 新人さんは面接の時に子供の融通を利かせて欲しいとの条件での採用です。 どこまでが高校生の子供の融通になるのでしょう？ 私は入学式や卒業式等のイベントの事かと思い承諾しました。

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>> 8 回答ありがとうございます。
私が子供の事で突発休みがあるのは最悪避けられないので新人さんにだけ事前申請をお願いして良いのか悩んでました。
ですが心のどこかで引っ掛かってたのかもしれません。
私は突発休みしない為に工夫してる事とか休んでも次の日迷惑かからないよう大丈夫な日は残業してでも仕事を捌いてきたり…
どうして休まない努力をしてくれないんだろう？私なんかより新人さんの方が融通利きやすいでしょ？
これ言っちゃうと小さい子持ちママ様みたいだなぁと自分が嫌になってました。

新人さんは勉強熱心で勤務態度も真面目で私がイライラしなかったら上手く育つはずと我慢しようとしたのが上手くいかない原因なのかもしれませんね。
ハッとしました。
年齢差あれど仕事では私が先輩なので注意してみます。
それで辞められたらそれまでの方だと諦めます。

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>> 8 多分その女性続かないよ。 高校生でテスト休みならお弁当作って置いて出勤すれば問題なし。高校生なら学校でのお昼はお弁当か学食だと思います… 追加でもうひとつ出来れば教えて下さい。
私自身はネグレクト家庭で育ったのでどこまでが普通のお母さんが分かりません。
子供が部活に持ってくおやつを買い忘れたので遅刻します。
息子が寝坊して送らなくてはいけないので遅刻します。
子供がインフルなので５日休みます。
等は急用に入りますか？
新人さんは面接の時に子供の融通を利かせて欲しいとの条件での採用です。
どこまでが高校生の子供の融通になるのでしょう？
私は入学式や卒業式等のイベントの事かと思い承諾しました。

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その新人さんの性格がわからないので、確かな事は言えませんが、私は新人さんに常に「愛ある教育であって、嫌いで怒ってる訳じゃない」ということが伝わるようにしています。
同じ注意やキツイ言い方でも、受け取る側が「この先輩は自分が嫌いでキツイのだろうか？」と不安にさせてしまっては、育つものも育たないし、信頼関係は大事ですから。
「期待してるから色々言うんだよ」とか、そういう発言を混ぜながらにしています。
あとは、年齢がかなり上の新人さんには、「人生の先輩ですから」という尊敬の念も加えるように関わっています。
まずは信頼関係ですよね。
その新人さんは、もしかすると主さんに嫌われてると感じているかもしれません。

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８です。私自身高校生の子供がいます。
母子家庭ですが、実家で暮らしているので不規則な仕事をしてます。

子供が部活に持ってくおやつを買い忘れたので遅刻します。
>>どう考えても非常識な親。そして社会人として恥ずかしい言い訳で失笑もの。

息子が寝坊して送らなくてはいけないので遅刻します。
>>同じく失笑もの。
子供がインフルなので５日休みます。
>>これは会社規定によります。今の私の会社だと家族のインフルで休まないといけない決まりはないけど、前の職場では自分に感染してない事が確実になるまで休み(約７～１０日)でした。だから会社規定によります。
インフルやノロなど感染症に関して会社規定を確認しましょう。

子供がインフルの場合親にも感染の危険性があります。親が社会人なら周りに移さない配慮が必要かな。

風邪で休みます。ならこれまた失笑もの。

子供が遅刻したからってそれは自分子はだらしがない。遅刻をして親を困らせる子供に育ててます。と親が言ってる事です。
恥ずかしいはずなのに、恥ずかしいと思っていない時点でヤバいよね。
それをガキのように、堂々と言っちゃう４５歳。失笑ものだよ。

おやつを買い忘れたってどんだけバカな親子なんだよって突っ込みたくなる。

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仮におやつを買い忘れて遅刻するとして、言い方がありますよ。
おやつを買い忘れたから遅刻するって小学生の言い訳かよ。って思います。

私用(おやつの買い忘れや、子供の送迎って私用でしょ)で遅くなります。本当に申し訳ありません。
それか申し訳ありません。何分ほど遅刻してしまいます。
とかならまだいい。

それを、子供が子供がって遅刻するような子供に育てたバカ親です。何もできない子供に育てたバカ親です。って公言してるのはイタい親だと思います。
そして社会人として仕事する心構えが出来てない。
その新人こそ子持ち様だと思いますよ。

だからその新人は長く続かない。
新人教育以前の問題だよ。

新卒じゃあるまいし、何故４０代の新人に新卒のような対応しなきゃならないの？って感じですが、社会人としての心構えを主さんの方から教えてあげた方がいい。

その、女性は他でも仕事経験があるのでしょうか？今まで専業だったら世間知らずでも納得。

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>> 11 その新人さんの性格がわからないので、確かな事は言えませんが、私は新人さんに常に「愛ある教育であって、嫌いで怒ってる訳じゃない」ということが伝… 回答ありがとうございます。
性格は、、
休憩時間とかに雑談するときは明るく面白い方です。
仕事面ではネガティブ発言が多く自分はバカなので期待しないでください。とか言っちゃう方です。
オンオフが激しい方に思えます。
話し方気を付けたいと思います。

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>> 13 仮におやつを買い忘れて遅刻するとして、言い方がありますよ。 おやつを買い忘れたから遅刻するって小学生の言い訳かよ。って思います。 私… 丁寧に何度もありがとうございます。
インフルについては本人意外は特に休みの規定はありません。
専業を続けていた方ではなく、１年くらいでパートを転々としてた方です。
前職辞めた理由は確か息子さんが朝御飯食べるまえに出勤なので朝御飯食べずに学校へ行くことが多くなったので見張りの為に辞められたと聞いております。

すぐ辞めていかれるかもしれないですが注意する事はして根気強くやってこうと思います。

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