派遣社員から社員になる？

今、派遣社員で営業事務をしています。

入社して9ヶ月になります。

今悩み中でみなさんの意見を聞かせて頂こうと思い投稿した次第です。
今の会社は、環境もいいし居心地良く仕事もできるし今後、正社員になってもいいかなって思って毎日頑張っていました。

私の仕事を評価頂き、近いうちに正社員に！と上層部からお話も頂きました。

私が入社した当初、同部署にＡさん(女性社員)がいました。
Ａさんは、皆からやる気がないと嫌われている存在でした。
私はＡさんたまにイライラする事もあったけどそこそこ仲良くしていました。

が、最近、Ａさんが他の支店に異動になりＡさんの代わりにトレードみたいな形で他の支店から女性事務員Ｂさんが年明けから異動してきました。

異動してきたＢさんは、13年先輩社員です。

私の仕事の中で大事な会議で使用する資料を作成する業務があります。

その仕事を私がメインで担当しているのですが、私が体調不良(生理痛が重くて寝こむ)で休んでもいいようにサブ担当としてＢさんも資料作成ができるよう教えといてほしいと上層部から言われました。

資料作成する日に教える事にしました。

単に資料作成とは言っても単純な作業ではなく細かい作業が多く教えながら作成したら丸1日かかりました。

私はその日、会議資料の事で頭がいっぱいで気遣いができずＢさんの仕事を丸1日ほったらかし？にさせてしまいました。

私は派遣社員で残業があまりできない状況なので定時で帰ったんですが、Ｂさんは自分の仕事を片付けるために残業していました。　

申し訳ありません。と何回も誤りました。

Ｂさんは、全然大丈夫、気にしなくていいよ〜って言ってくれたんですが私が帰る時に他の部署の女性と話をしているのを見てしまい、愚痴っているような気がしてしまって。

気をきかせる事ができなかった自分が情けなくて恥ずかしくて。

自分を責めています。

あまり寝れず、、、

次の日は、交代制の出勤日で私と営業数人だけ出勤でした。

先日、私もＢさんに教えながらの資料作成だったため、自分の仕事が全くできなかったのでその日は自分の仕事をまとめて片付ける事にしました。

が、1日中パソコンで数字とにらめっこ状態で資料も10種類ほど作成予定の中、午後になって7種類ほど作成終わった時に伸びをしたらアクビが出てしまいたまたま同部署の営業に見られました。

営業に『めっちゃやる気がある感じじゃん！？』ってイヤミっぽく言われその後に『派遣ってフレックスとかあるの？』って言われて派遣は、フレックス制はなくて出勤した分の時給計算です。って返答したら『じゃあ帰った方がいいんじゃない？』って言われてしまいました。

その営業的には、会議資料をＢさんに押し付けてやる気がないんじゃないかって思ってるんだとおもいます。

上層部とのやりとりは、私とＢさんしか知らない事なので他の人から見れば私がＢさんに仕事を押し付けてるように見えるのかもしれません。


来週は、ＡさんとＢさんの歓送迎会があり
数週間前に出欠確認があったので出席にしたんですがこんな状態で行く気がしないです。

Ｂさんに対して気遣いが出来なかったのと営業からの言葉で弱気になってしまいました。

この先、どうしたらいいのかわからなくなってしまいました。

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