応募方法でパートかアルバイト
人間関係はまぁまぁだけど働く環境違いすぎて働くのが空しくなります。
私が勤める会社は、応募方法によりパートかアルバイトかが決まります。入社時も面接の時も聞かなかった。求人内容は同じです。
ハローワーク経由ならパート。
パートは福利厚生付。有給、年末年始の慰労会などあり。物品支給。年末調整もしてくれる。通勤費あり。失業保険ももちろん加入。ボーナスあり
無料求人雑誌経由なら上記条件かいてあってもバイトだからの理由でなし。しかも、仕事無かったら自宅待機。もちろん給料補償なし。交通費なし。何にもない。年末調整も自分で確定申告いくしかない。パートより長く働いて無理して土曜日出勤して…パートに無視されて…
田舎だから転職先なんて無いしまた、探すのも大変だしと思い、とどまってますが空しくなります。同じ時期に入った人はパートだから、私をバカにしてきます。バイト来てとかバイトは楽で良いねとか言われます。
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本来は、パーともアルバイトも同義語なのに、確かに職場によって言い分けているところもあるみたいですね。
学生はバイトで主婦はパートとか。
主さんは長く勤めているなら、パートになりたい、と言ってもいいんじゃないでしょうか。
パートは英語、バイトはドイツ語ってだけで、意味合いは一緒なんだけど。
まぁパートにしろバイトにしろ、嫌ならすぐ辞められるのがメリットだし、正社員目指すわけではなくパートやバイトで良いなら仕事は腐るほどあるでしょ。
恐らくそこのパートさんは、週○○時間以上働くと言う拘束を受ける前提で保険加入などしている。バイトさんはそういう拘束がないのかな？あと、ハロワ経由の応募者を雇用するとお金もらえるしハロワに求人出すのもタダ。無料求人誌は求職者にとっては無料でも、求人出した会社が掲載料を払ってる。
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