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こんなのアリ？？
友達が会社で面談をした話を聞きました。
総務の人に呼ばれ、この先、我が社では交代勤務体制になるので、三勤三休(12時間拘束)、三交代のどちらかを選択して下さい。
どちらも出来なければ、双方の考えの違いと言うことで、会社を辞めて頂きます。
但し、自己都合扱いになります。
しかも、未就学児以下の子持ち、バツイチ子持ち、介護、病気持ち(診断書必要)以外は認められないそうです。
これは正当なやり取りなのですか？
No.2294542 16/01/19 23:30(悩み投稿日時)
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事前に知らせるとしても、内容が労働者のことは考えない強引な内容ですね。
一度労働基準監督署に相談しに行ってはどうでしょう。
ただ、労働基準監督署に相談しても会社の方針はほぼ変わらない
と思いますから、あわないと思ったら転職をしたほうが良いかもしれません。
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