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職歴について
新しい会社での雇用保険、社会保険加入手続きについて。新しい雇用先の会社にわかるのは、前年度の職歴のみですか?
例えば、
2014年12月A社入社(正社員)
2015年 1月 〃 退社
2015年 2月B社入社(アルバイト)
2015年11月 〃 退社
A社は一ヶ月弱で退社したためお給料は一銭も受け取っていない。この場合、2015年度にお給料が発生したのは2月〜11月のみとなりますよね。前職であるB社の詳細を新しい会社が知ることができたとしても、A社の詳細(入社日、退社日)を知ることはできないのでしょうか?
社会保険加入手続きの際、過去に加入歴があることはわかりますよね。加入歴のみでしょうか?入社日や退社日もわかってしまいますか?
あまりのハードワーク(16時間労働、休憩30分のみ、立ちっぱなし、週一休み)に耐えられず過労で倒れ、わずか一ヶ月足らずで辞めてしまいました。自分自身、消したい過去です。ですが、社会保険にも加入してたため履歴書には書かないとなりません。だめなことなのは重々承知なのですが…もしA社の入社日を前倒しにして書いた場合、ばれますか?
また、A社を辞めたあと年金手帳を貰ったのですが無くしてしまったかもしれません。再発行してもらったら交付年月日は更新されるのですか?無くした年金手帳は何も記載はされておらず真っ白だったのですが、これから再発行してもらったら何か社会保険加入歴とかが記載されてしまったりするのでしょうか?
16/01/31 15:54 追記
因みに、私は20歳で今年21になります。
A社で働き出したのは12月中旬からで、研修期間とかはなく最初から正社員だと言われておりましたが、退職後に年金手帳を開いたときに気づきましたが交付年月日が12月の働き出した月ではなく、辞めた直前の1月になってました。なぜでしょう?無くしてしまったようなのでどっちみち再発行してもらわないとならないと思うのでまぁいいのですが…ちょっと気になりました。
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必要事項しか聞かれないし、書かなくていいので大丈夫です。
聞かれるとしても、いつからいつまで社会保険入っていましたか?という感じです。
切り替わったときには早めに市役所へ。そうしないと二重請求になったりするので。
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