確実に辞めるには

回答3 + お礼1 HIT数 950 あ+ あ-

匿名希望（ 26 ♀ ）
2007/01/15 12:30(更新日時)

入社して、４年目です。会社を辞めたいと考えています。ですが、人手不足(私が入社してから、新入社員０です)の為、絶対ひきとめられると思うんです。確実に辞めるには、どんな理由がいいと思いますか？ちなみに辞めたい本当の理由は給料が少ない為です。月手取りで12万弱です…。ボーナス夏冬合わせて10万弱です。他にもありますが、大きな理由はこれです。
正直に給料が少ないことに不満があることを話すべきなんでしょうか？アドバイスお願いします。

共感！0

タグ

退職

No.229963　2007/01/15 08:52(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

No.1 2007/01/15 08:58
通行人1

人手が足りないのは
会社の都合であって
辞めたい貴方には
関係ないことだと思います。
退職理由もありのままで
いいと思います。
私なら転職理由で辞めます。

共感0

No.2 2007/01/15 09:02
匿名希望2

理由は何であれ辞めるって意志があれば通りますよ。１ヶ月前には伝えて退職願を出せば大丈夫です。

共感0

No.3 2007/01/15 09:30
通行人3 ( 20代 ♀ )

理由がどうであれ、仕事って自分のためにやるのが本当だからね。その中で会社に貢献するってだけで。だから、理由はどうでもいいと思いますよ。私も手取り12万で、ボーナスもない会社でやってます。でも私はまだ入社して1年たってないので、ボーナス出せるような会社にするために貢献してます。もうちょっと頑張ってみようと思います。あと、1年でかわらなければ、私もやめると思いますね。まだ興味のある職業があるので。