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妊婦さんの送別会

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通行人
16/02/11 06:59(更新日時)

今月末で約5年一緒だった同僚が退職することになりました。

彼女は4月に出産予定で、お腹もかなり大きくなっています。
プレゼントは上げるのですが、送別会は開いても大丈夫でしょうか?

気持ちとしては短い時間でも開きたいのですが、妊婦さんなので負担になるのではと心配なのですが…

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No.2301523 16/02/11 03:46(悩み投稿日時)

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No.1 16/02/11 04:10
働く主婦さん1 ( ♀ )

つい最近、送別会しましたよ。


同じく4月出産予定の同僚でした。


昼間、ランチ送別会でした。


No.2 16/02/11 04:11
通行人2 

出産日が4月なら送別会は日を改めてで良い気もします

No.3 16/02/11 06:07
通行人3 

赤ちゃんが産まれると、お世話で精一杯になると思いますし、直ぐに外出も厳しいと思いますから、ランチ送別会が宜しいかと‥

4月に出産という事は、今8ヶ月位ですよね。 妊婦さんは体調に個人差有りますがランチ位の短い時間なら大丈夫だと思います。
赤ちゃんが産まれると、行けるお店も限られて来ますので美味しいランチご馳走してあげてくださいね。

ご本人に先ず確認して聞いてみた方が良いと思います。
私の経験上ですが、座敷よりもソファー席の方が楽でした。

No.4 16/02/11 06:29
お師匠さん4 

出産で辞めるような人に送別会は要らないと思います。しかも既にお腹も大きいみたいだし余計に要らないと思います。メニューやら煙草の煙やら席やら、妊婦様の拘りがうるさそうです。

No.5 16/02/11 06:36
通行人5 

プレゼントだけでも喜んでくれるのでは?
送別会は辞めておいたほうがいいですよ。

No.6 16/02/11 06:59
通行人6 ( ♀ )

本人に聞く。
体調的に送別会が厳しそうだったら、その分、プレゼントをちょっと高価にする。

本人のためにはランチ送別会がbetterだろうけど、内輪で出来るんならいいけど、男性人にはランチ会は違和感だよね。4さんみたいのがいたら、面倒な話になるし。
本人関係なくとにかく飲み会の名目が欲しい、という人が職場内に複数いたら、本人は30分程度しか顔出せなくても飲み会になっちゃったりね。

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