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正社員、派遣社員、どちらの言い分の味方をしたいですか？
正社員の言い分と派遣の言い分、どっちが正しいのかな？
会社でのお昼休み中、
正社員がデスクで食事をしている派遣社員に
「お昼休み後にこの資料をまとめて欲しいんだけど」と頼んだ
ところ
派遣社員が
「今、お昼休み中です！この時間はお金もらってませんから仕事の話は聞きたくありません！！見て分かるでしょ！！食事中なんです！話しかけないで！！」とキレました。
それを聞いた正社員が
「食事中に一切仕事の話を聞きたくないのなら、デスクでメシ食うな！外で食べて来い！！もういいわ。お前に一切仕事は振らない。」と言い返して派遣を完全に干した。
その結果派遣社員は勤務時間になってもやる仕事が一切なく、スマホでツムツムをし始めたりしていて、一切仕事をせず。
正社員が他の社員にもメーリングリストから一斉送信して手を回して、誰にもその派遣に仕事をふらないように指示しており、次の日も朝から夜まで仕事を与えられず、派遣はこそこそとスマホを見つめることしかしていなかった。
結局その派遣は一週間で辞めさせられた。
この場合
お昼休憩をキッチリ取りたいと主張した派遣が悪かったのか？
仕事を頼んだことにキレられた正社員が派遣を干したのが悪かったのか？
どっちが悪いの？
どっちも悪いとかではなくて、自分ならどちらの肩を持ちたいのか、どちらを非難したいのか明記してください。
どっちもどっちとかいう回答はいりませんので。
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派遣社員に原因があります。
正社員は正規の職員です。
派遣社員は派遣先(施設側)と派遣元(派遣会社)との契約を基づいた雇われ派遣社員。
期間限定の補償なしの雇用者です。
休憩中に食事をしながらの報連相はどこの世界でもありますよ。
売り言葉に買い言葉の上、仕事を回さない幼稚な社員がクズ。
中島さ～ん。そんなチンケな会社にいんの～？
だから惜しい内容が多いんだね…
それから派遣も人の話を聞かなすぎ。
君の会社はいい人材が居ないんだね。
捻くれるのも無理ないね。
しかも味方の話って…
君の会社は何しに皆来てるの？
仲間外れ同好会？
薄っぺらい高学歴なんだね。
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