注目の話題: 親が子離れしてくれません… どうにかならないでしょうか…？; どの職場でも発達障害と言われます。病院で診断しましたが普通と言われました... 意味わからん; 3ヶ月ほど不仲だった旦那から今日、離婚届を突きつけられました。（子なしです）すぐに書いてくれと迫られてます。（今、女がいる感じはあるけど、浮気グセは今に

身内の不幸と１人体制の職場

回答5 + お礼1 HIT数 1223 あ+ あ-

悩める人（ 44 ♀ ）
16/02/22 14:00(更新日時)

１人体制でシフト制の職場で短時間パートで働いております。

最近高齢の実父が呼吸器系に問題があり、心配です。
もし、入院することになって、入院先で父親の容態が悪くなって病院から連絡が、早番担当の日の出勤前の朝に連絡が来たら、皆さんはどうされますか？
縁起でもない話だと言うことは承知しておりますが、、
過去に他の店舗で早番で入っていた方の親の急変の知らせがあったようで、責任者が私に連絡してきました。ですが、遠方にいたためヘルプは断りました。
もし、出勤前ならどうすればいいのか、強引にでも責任者に他を当たってもらうように話して出勤しないで病院に駆け付けて良いものか、考えてしまいます。

何故この様な事を考えてしまっているかと言うと、毎月通院している主治医に診てもらいレントゲンも撮ってもらいましたが、肺気腫は変わらずあるものの、特に問題なしと言う診断で１月にもレントゲンなしの様子見、今月はレントゲンありの様子見と言う診断で、その後に寝るときにも息が苦しくなり寝れないと言う本人の訴えから、医師が回答下さる掲示板に相談したところ、数人の医師の方々が回答下さるなか１人だけ先は長くないかもしれないと言う質問に反したそれだけを回答してきた医師がいて、今動揺する気持ちがあります。

薄々考えていたことではありますし、顔も知らない掲示板に相談したのは私です。
ですが、質問の意図には全く触れず、何しても遅い先は長くないようなコメントに動揺し今、本当に父の急変が仕事前に知らせが来たら、自分はどうすべきか、１人体制の職場で働いている以上、代わりが見つからない限り仕事を優先するのが当然でしょうか？

１人体制の職場で働いている方が居ましたら、参考までにお聞かせ頂けたらと思い投稿させて頂いた次第です。
今現在、メンタルが弱っているため、厳しい回答はご遠慮頂けると幸いです。。。