電卓を使っても計算ミスする新人…
本当に悩んでいます。事実なんです
電卓を使っても計算ミスをする、今年２０歳の新人に悩んでいます
今日は２件。
４０－１２＝２６
９９１＋(５３－４１)＝１０００
ちゃんと電卓を使って！確め算してから、提出して！と言ってもこの調子です～(T＿T)
製造業で、多少の計算はしないといけないのですが、どうしたら、電卓を使っても計算ミスしなくなりますか？かけ算も苦手みたいで、４０×４も８０って言うんです(T0T)
毎回、紙に図みたいなのを書いて計算ミスの部分を説明するんですけど、教師でもないのに、馬鹿馬鹿しくなってきてます
でも、他の作業者さんからも、呆れながら「こういうのも直してもらわないとね～(￢_￢)」とチクチク言われるし…
でも、新人的には出来てると思っているみたいで、紙に書いて説明しても溜め息ついて、から返事です
アドバイスお願いします！
ちなみに上司に相談をしに行ったら驚きと呆れが出て、苦笑いしていました
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本当に、単純なこともできない人なのか、主さんとか周りの圧でパニックになってできないのか？？？？どちらかかと思いますが、真剣に相談されてる主さんを見てると、計算機使ってもやれない特異な人な感じがします…
目の前で計算させ、根気よくなんども対応し、主さんも念入りにチェックしかないですよね。改善されるなら、教えがいありますが。あまりストレスになりすぎないといいですね。今の若い子はというか、その人は稀です
教えることは、計算でなく、電卓のキーのおしかたではないですか？
簡単な計算ミスを見つけて指導するのでなく、なぜ、その答えになったかをかんがえるべき。
もし、彼女が辞めたら、自分の指導力のなさを考えたらいい。
計算できなきゃいらないとか、馬鹿にした発言をすると四月から訴えられるから気を付けて
新人さんだから慣れるまで教えてあげて。
数年経っても理解しない人います。
人の話聞かないから、分かるまで言います。
不登校だった、障害や病気、個性だと思って根気よく。
あまりにミス多ければ首。
たしかに小学レベルで解雇されても仕方ないが、四月から障害者差別の法律が施行されます。アメリカでは、すでに、学習障害の方に対する差別的な指導や解雇で多額の賠償金を企業や上司に支払い命令がでてます。弁護士もねらっているから、気をつけてください。
できないのが、わかっているのに、無理矢理しないでください。
業務に支障が出るんだから普通はクビな気がする。
計算ドリル買わせて家でやらせるか、会社で問題作って朝の１～２時間計算ばっかりさせるとか？
現状の報告だけでは担当者に任せたまま上司も決断しないので、本人同席の下で上司と"どうするのか"を相談する場を作った方がいいかも知れません。
生活していく上での日常では特に困りごとがない健常でも、学習障害の特性がありそれで計算がなかなかできないって事もあるからね。
こういう人なら今の部署でやっていくのは難しいんじゃないかな？
最初からそういう人だと理解しての採用でその仕事に就かせているなら、長い目で見てあげて周りの方も支援していく必要もあるだろうけど、そうじゃないなら適性がないという事で配置換えや辞めてもらうしかないんじゃないかな？
だってねぇ…電卓の使い方・簡単な計算の仕方、それはお給料払ってまで会社で教える事じゃないよ。
小学生じゃないんだからさ…一般的な社会人としてお給料もらって働くならホント最低限身についていなきゃならないことでしょう⁈
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