電卓を使っても計算ミスする新人…

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悩める人( 29 ♀ )
2016/03/18 21:14(更新日時)

本当に悩んでいます。事実なんです

電卓を使っても計算ミスをする、今年20歳の新人に悩んでいます

今日は2件。
40-12=26
991+(53-41)=1000
ちゃんと電卓を使って!確め算してから、提出して!と言ってもこの調子です~(T_T)

製造業で、多少の計算はしないといけないのですが、どうしたら、電卓を使っても計算ミスしなくなりますか?かけ算も苦手みたいで、40×4も80って言うんです(T0T)
毎回、紙に図みたいなのを書いて計算ミスの部分を説明するんですけど、教師でもないのに、馬鹿馬鹿しくなってきてます
でも、他の作業者さんからも、呆れながら「こういうのも直してもらわないとね~(¬_¬)」とチクチク言われるし…
でも、新人的には出来てると思っているみたいで、紙に書いて説明しても溜め息ついて、から返事です

アドバイスお願いします!

ちなみに上司に相談をしに行ったら驚きと呆れが出て、苦笑いしていました



No.2313092 2016/03/17 20:13(悩み投稿日時)

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No.1 2016/03/17 20:18
通行人1 ( ♀ )

本当に、単純なこともできない人なのか、主さんとか周りの圧でパニックになってできないのか????どちらかかと思いますが、真剣に相談されてる主さんを見てると、計算機使ってもやれない特異な人な感じがします…
目の前で計算させ、根気よくなんども対応し、主さんも念入りにチェックしかないですよね。改善されるなら、教えがいありますが。あまりストレスになりすぎないといいですね。今の若い子はというか、その人は稀です

No.2 2016/03/17 20:37
お礼

>> 1 圧というか、周りはハラハラ状態です。
離れた所で作業させてるので、そんなに圧はないのかと。計算ミスがあったときに、私にいろんな担当者が来て、その都度新人のもとへ行くんですが…
今日はどこで計算ミスしたか紙に書いて説明してたら、紙すら見ずに、真っ直ぐ遠くを見ていました~
稀な人材は欲しくないです~(T_T)

No.3 2016/03/17 20:59
通行人3 

教えることは、計算でなく、電卓のキーのおしかたではないですか?
簡単な計算ミスを見つけて指導するのでなく、なぜ、その答えになったかをかんがえるべき。
もし、彼女が辞めたら、自分の指導力のなさを考えたらいい。
計算できなきゃいらないとか、馬鹿にした発言をすると四月から訴えられるから気を付けて

No.4 2016/03/17 21:07
お礼

>> 3 一応、紙に式を書いて電卓で計算する。
という風にしているんですが、どこをどこと計算したのか訪ねても、固まり、ゆっくり考えてと言うと1時間くらい足し算でなやんでいます
正直、小学生レベルも出来ない人材は欲しくないです
が、そういうことはまだ言っていないです

No.5 2016/03/17 21:23
通行人5 

4番の返レスの内容が本当なら、その人にはその仕事は無理ですね。
1時間も足算で悩んでいられちゃあ、ねえ。。。(^^;

計算の必要がないお仕事はないのでしょうか?

No.6 2016/03/17 21:41
通行人6 

新人さんだから慣れるまで教えてあげて。

数年経っても理解しない人います。
人の話聞かないから、分かるまで言います。

不登校だった、障害や病気、個性だと思って根気よく。

あまりにミス多ければ首。

No.7 2016/03/17 21:44
通行人7 

計算が必要のない部署に配置転換するか。
そういう部署がないのであれば、クビでしょう。
使えない人材は不要ですから会社では。

No.8 2016/03/17 21:46
通行人3 

たしかに小学レベルで解雇されても仕方ないが、四月から障害者差別の法律が施行されます。アメリカでは、すでに、学習障害の方に対する差別的な指導や解雇で多額の賠償金を企業や上司に支払い命令がでてます。弁護士もねらっているから、気をつけてください。
できないのが、わかっているのに、無理矢理しないでください。

No.9 2016/03/17 22:10
お礼

>> 5 4番の返レスの内容が本当なら、その人にはその仕事は無理ですね。 1時間も足算で悩んでいられちゃあ、ねえ。。。(^^; 計算の必要がな… 私の後任として、入れたので抜けられると他に人材がいないし、また新人教育は辛いです。約一年間の新人教育の結果がこれなので…

No.10 2016/03/17 22:11
お礼

>> 6 新人さんだから慣れるまで教えてあげて。 数年経っても理解しない人います。 人の話聞かないから、分かるまで言います。 不登校だっ… かなり強烈な個性で、若干耐性は出来たかと思うんですが、まだ受け入れられないです

No.11 2016/03/17 22:13
お礼

>> 7 計算が必要のない部署に配置転換するか。 そういう部署がないのであれば、クビでしょう。 使えない人材は不要ですから会社では。 私はいつか管理担当になる予定なので、今の仕事が出来る後任としていれたらしいです。
人材的には必要なんですが能力的には不要って感じです
一応健常者なんですが…

No.12 2016/03/17 22:15
お礼

>> 8 たしかに小学レベルで解雇されても仕方ないが、四月から障害者差別の法律が施行されます。アメリカでは、すでに、学習障害の方に対する差別的な指導や… 一応健常者なんです。
無理矢理というか、会社でそれをしないと仕事にならないんです…

No.13 2016/03/18 08:20
通行人13 

業務に支障が出るんだから普通はクビな気がする。

計算ドリル買わせて家でやらせるか、会社で問題作って朝の1~2時間計算ばっかりさせるとか?

現状の報告だけでは担当者に任せたまま上司も決断しないので、本人同席の下で上司と"どうするのか"を相談する場を作った方がいいかも知れません。

No.14 2016/03/18 13:52
通行人14 

生活していく上での日常では特に困りごとがない健常でも、学習障害の特性がありそれで計算がなかなかできないって事もあるからね。
こういう人なら今の部署でやっていくのは難しいんじゃないかな?

最初からそういう人だと理解しての採用でその仕事に就かせているなら、長い目で見てあげて周りの方も支援していく必要もあるだろうけど、そうじゃないなら適性がないという事で配置換えや辞めてもらうしかないんじゃないかな?
だってねぇ…電卓の使い方・簡単な計算の仕方、それはお給料払ってまで会社で教える事じゃないよ。
小学生じゃないんだからさ…一般的な社会人としてお給料もらって働くならホント最低限身についていなきゃならないことでしょう⁈

No.15 2016/03/18 15:27
悩める人15 

学習障害ってやつだよ、きっと。

ググってみ。

No.16 2016/03/18 17:50
通行人16 

暗算できないのはまだ分かるけど電卓も使えないってことはまず考えられないですね。
もしかしたら電卓使わずに暗算でやってるんじゃないですか?

No.17 2016/03/18 21:14
通行人3 

今日は、二件?あとは、できていたの?

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