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面接採用後の変更
こんにちは、私は31歳の独身の女です。
今月から週5の8時間勤務の社保完備でパートとして採用され働き始まりました。
しかし、年末年始は休めない事を知り、びっくりしました。
面接で、不合格覚悟で年末年始はどうしても出られないと言って、後日自分でもびっくり、採用されました。
小学生の頃から今まで毎年欠かさず家族で同じ旅館で年を越しています。
両親も亡くなり、今は親戚達と年を越しています。
年末年始しか会えない訳ではなく、ちょくちょく会っているんですが、、昔から欠かさず行っていたので…、今年行けなくなると、凄く寂しいです。
もう良い年なんだから仕事した方が良いのでしょうか、、、。
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パートだし、良いんじゃない?
結婚したら嫁ぎ先優先なんだし。
私も彼岸、盆正月は親戚皆が集まる田舎の長男(父)の家に産まれたから気持ち分かるけど。卒業後、地元のゴルフ場に就職したらそういう集まりには全く出れなくなった。結婚して退職してからは当然に嫁ぎ先優先なんで行けたり行けなかったり。そういうもんだと思います。
「年末年始は出られない私を雇ったのだから休めて当然よね」というのは、あくまでもあなたの勝手な言い分です。年末年始は休めないと分かった時点で採用を受け入れたなら、「年末年始は出勤する」ということを受け入れたも同然でしょう。人事採用と現場の思惑がズレているのは、よくある話です。まぁ所詮パートなら、年末年始休ませてくれないのが不満なら辞めてしまえば済む話です。
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