どっち？
よろしくお願いします。
パート仕事の悩みです。
（Ｗワークしております）
3ヶ月前から始めたパートが、仕事内容が難しく出来ません。
製造業でして、出来ない（いわば不良品を出してしまったことが2回）と会社に迷惑がかかるので『辞めたい』と派遣先（派遣型パートです）
に申し出ました。
『後任が決まり次第すぐに辞めてくれて構いません』と了承を得ましたが、
後任が決まらない上に派遣先の製造会社には『先々辞める』
と言えないので大変苦しいです。
ぎっしり腰がありまして、製造法が力仕事でもありサクサク動けず……（毎日入る場所が違うので、
実際は出来る場所と出来ない場所があります）
しかし『出来たり出来なかったり』はダメですし、
早めに後任を決めてほしいんですが決まらないまま１ヶ月経過しました。
慢性的人手不足のため、
私が入った頃にも1人辞めて行きました。
1人入り1人辞め……みたいな状態がずっと続いているようです。
ぎっくり腰の痛みがある日（寒い日・悪天候の日は痛いです）
は動けず、
晴れて暖かい日は比較的出来るため波がありすぎて。
また、
職場環境も悪い（バカ・ボケなど暴言が当たり前）ので異様にストレスです………
お尋ねしたいのは、
☆出来ないまま行っていいのか？（派遣担当者にはそう言われてます）
ということです。
毎日バカ、アホ、頭悪い、頭おかしい…など言われてはっきり言って明日からでも行きたくありません。
（私だけじゃなく、少しでも仕事が遅い人は皆言われてます）
会社にしてみれば『出来ないやつに来られても迷惑』だと思いますが。
けど出勤したら精一杯しなければなりません。
どうすればいいんでしょう？
※仕事が出来ないというのは、難しいから出来ないのじゃなくて『努力してみても難しい』
の意味です。
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1さんレスありがとうございます。
『なるべく早いうちに』『可能ならば1週間後に』と担当者に伝えたところ、
「次が決まるまでは頑張って下さい」と言われました。
過去の職場では『何月何日に』と伝えるとOKが出ていました。
今のところは『後任が居ない』らしく、「せめて決まるまでは頼みます」と言われてしまって。
担当者からは「突然行くのを辞められるのが一番困る。
仕事が出来なくても構わないから出勤はしてください」
と言われ、
出勤をしたらしたで会社に迷惑がかかるので考えてしまいます。
因みに30代です。
はっきり『1週間後の何月何日に辞めます！』と無理を云っていいんでしょうか？
2さんレスありがとうございます。
次の職場が決まったと話したほうが良さげですね。
『父親の介護をしている（介護時間が増えた）』と伝えても辞めさせてくれません。
体もぼろぼろです。
具体的アドバイスをありがとうございます。
4さんレスありがとうございます。
次の仕事が決まったと言ってみます。
朝～昼間の短時間で時給も良いので、お子様がいらっしゃる方など来そうなものなんですが。
はい、この派遣会社では働かないようにしますね。
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