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うちの子は学童とか養護施設なんて行きたくなくてそんなところに行くより一人だけでも家で過ごしたり外出したいな子なんですが、なんでネグレクト虐待になるんですか?子供

上司の対応について

回答6 + お礼0 HIT数 530 あ+ あ-

OLさん
16/04/05 18:46(更新日時)

仕事場の空調が寒すぎなので上司に伝えたら、「動いてないから寒いんだろ?もっと仕事をしろ。」と言われました。
私の仕事内容はお客様の対応なのでデスクから離れて動き回ってたら仕事になりません。
他にも厚着したり別の対策が取れるか聞いて見たら、「制服の一部じゃ無いからダメだ。タイツも肌色の薄手しかダメ。靴下も靴から露出する物はダメだ。」とダメだしされました。
これってパワハラの類でしょうか?
ちなみに他の社員達(男女両者)も寒いと訴えていますが意見を取り入れてくれません。

No.2319364 16/04/05 00:09(悩み投稿日時)

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No.1 16/04/05 00:11
通行人1 

ほぼ毎日のことなので身体を壊すと大変です。
社長に直談判したらどうでしょうか?
その場合は、みんなで相談に行くことをおススメします。

No.2 16/04/05 00:33
通行人2 

酷いですね、風邪引いて休んでやりたい位ですけど、みんなで署名でもしてみるとか?
勝手に空調いじってもいいと思いますけどね

No.3 16/04/05 01:04
通行人3 

酷いですね。
組合あればいいですが。私も、仕事の効率化を考えても、環境は大事だと思います。
もっと上の方に、相談された方がいいですよね。

No.4 16/04/05 08:43
悩める人4 

パワハラに含まれるかもしれないし、ひたすら愚かな性格をした上司なのかとも思ってしまいます。

相談するならこの上司以外の偉い人でしょうかね。

No.5 16/04/05 09:00
通行人5 ( ♀ )

それは辛い。わたしはまえの職場の空調が寒すぎて、冷えから体を悪くしました。そこは温度を上げられないよう、設定までしてあったよ。

No.6 16/04/05 18:46
通行人6 ( ♀ )

上司の更に上の役職の人に従業員の皆で相談をしてみてはいかがですか。確かにじっとした仕事は寒いとは思いますね。私はビル内で動きまくる仕事だから毎日が暑くて暑くてたまりませんが。「暖房を消してくれ〜」って心で叫びながら仕事をしています。

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