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理不尽な昇格
中途で10も歳下の子が、半年で評価もないまま昇格しました。 小さな会社なので、よく分からない制度が重なって、対象になった様子です。
現在、当初からいる社員は皆、意味不明な状態で、こちらも管理職並みに仕事をしていた手前、一気にやる気が無くなってしまいました。
アホらしくなってしまい、でも考えると全く納得も出来ず、悔しくて寝れない。
同じ様な方や、この状況に対し、今後どう働くのがいいのか、誰かアドバイス下さい。
こちらは35歳の当初からの在籍で、今回上司になったのは25歳です。 まだ、仕事も全くわかっていない状況で、上もたまたまだからというのですが、この状況のたまたまって馬鹿にしてるのかって状況です。
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どういうメリットがあって、その25歳を上司に引き上げたのでしょう?
何か理由があるのではないでしょうか。
当然、そういうことをすれば周囲の反感を買うことは目に見えていますから。
その人に辞めて欲しくない、とかじゃないですか?
以前似たような事が有り、同じように納得出来ないし、内心面白くありませんでした。
うちの会社は中小で、社長の鶴の一声で何でも決まります。
確かに仕事は出来る子でしたが新卒で5年目。
その子は総務在籍で、中小なので社長の秘書などいなく、実質総務が秘書替わりのような事もやっているので、社長が辞めさせたくない一心で昇格させ、給料を上げてやった、っていうのが本当のところでした。
他に同期もいたし、私も変わらない時期に入社(年は15歳くらい上)してるのに、他の人は昇格なんて一切無し。
それどころか男尊女卑がまだ激しい会社で、女性で役職が付いてるなんて50歳過ぎの大御所叔母ちゃまだけなのに、なぜに新卒、しかもたった5年目女性社員に役職を!?
こっちは現場で日々お客様とやりとりし、頭を下げ、お客様の都合によっては残業・休日出勤も意図わず働いてるっていうのに、なぜにのほほん!と仕事してる総務に役職を!?
とうてい納得など出来ませんでしたよ。
その子に恨みはないのですがやっぱり面白くなくて「係長(←仮に)の○○さん!」なんてちょっと嫌みを込めて言ったりしちゃいました。
本人は凄く嫌がっていましたが。
でもその子には他にやりたい事があって、昇格してから1年後に結局辞めていきましたが。
内心「社長がバカじゃん!」と思いましたよ。
私はまだその会社にいますが、女性は相変わらず昇格させてくれない(その子の例があってから、余計に無くなった気がする)し、昇給もまともに無いので、そろそろ潮時だと思い、今転職活動中です。
そんな理由かもしれませんよ。
会社に従うしかないと思いますよ。
後輩年下上司ではやりにくいと思いますが、やっかみ&妬み根性丸出しでは、みっともないです。
後輩が上司になった以上、ここはフォローや協力して、その上司からの評価を得る働きをした方が自分のためだと思います。
妬み嫉み根性は醜いです。
大変ですね
うちは社長が工場長のことが嫌いで、工場長から営業に左遷させて、社長が工場長兼任という馬鹿社長の人事。
わしがやると言うが、納期当日になっても出荷されない現実。
こらっ馬鹿社長よ、仕事舐めとるんか!
社長や上司へ胡麻すり又は色気で迫ったんじゃないのかな~
口うまい人はのしあがりますよね
下品な口のうまさのある人の事ですよ
同僚からは嫌われてる笑
例え管理職に選ばれても、誰も着いてきてくれないとかね
人望が無い奴がのしあがると面倒だね~
自分の立場をわきまえた後輩なら、そんな無茶な昇格、自ら断れば良いだけの話なのに、強制的に昇格なんですか?
仕事の右も左も解らないまたは、最近ようやく理解し始めてきた様な若者に、いきなり役職ですか?
凄い会社ですね。
中途採用を優遇する制度、ある程度のキャリアを積んだ中途採用の人がある程度その職場で経験積んで昇格なら、とても良い制度だと思いますけど、
制度は制度だからと、キャリアも何も関係なく、こじつけるように昇格させるって、、ビックリ。
何ですかね、、主さん達の行き場のない思い、お察しします。
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