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親が子供の辞めた職場に就職？？
営業Ａが辞職してから営業Ｂが入社。 その1年後に営業Ｃが幹部候補として入社しました。
営業Ｃは私の上司になってから、営業Ａの在籍時の話を聞いてくるようになりました。
主に「この仕事の担当は営業Ａだったんですよね」というものでしたが、それが全部別の営業が
担当していたので、そのように言うと、驚愕したり、絶句したりするなど、反応が凄かったんです。
質問は数週間おきに２～３年ものあいだ聞かれました。 ある日、話に終わりが見えなくり、
私は無視をしました。 すると、営業Ａ・Ｂが顔を見合わせたので営業Ｂの表情を見ると
口パクで「バレてるんじゃ」と言ったのです。 驚いてみているともう一度、同じことを言いました。
営業Ｃは小声ではっきりと「バレてたってかまわない」 「俺はバレてたってかまわない」と
何度も言ったのです。 それまでの質問や反応の仕方などから、営業Ｃは営業Ａの親ではないかと
思うようになりました。 営業Ｂは身内かなと．．．簡単に書きましたが、どのように思いますか？
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営業Ａが辞職したのに2年～3年の間に聞かれたときに
営業Ａ・Ｂが顔を見合わせたとは・・。
いつのまにかAさんが出戻りしたのでしょうか。
スレ内容だけでは親子かはわかりませんが、
AさんとBさんは知りあい関係なのかもしれません。
それが何か問題あるの？
親が仕事出来る人なら関係ない
親の質問も子を心配してちゃんとやってるかな？との質問でしょ
人事が雇い入れているのだから親子なんか関係ない
他人が気にする事ではないよ
子が親に嘘ついていたとしてもそれは親子の問題だと思いますわ。
レスを見てるだけでは、AとCの年齢もわからないし苗字が同じかどうかも書かれていないし、何でそれだけでいきなり『親子？』という発想が出てきたのか、また、親子だと何が問題なのか…………
スレに全く付いていけませんでした(笑)
まぁ、もしかしたら。
主さんがAを苛め倒して退職に追い込んだからAの身内が自分に復讐しにきたんじゃないかと怯えている、というなら、スレの辻褄も合うんですが…………。
皆様、ご意見有難うございました。 一部訂正があります。営業Ａは辞職したままです。顔を見合わせたのは、営業ＢとＣです。 ＡとＣは親子と言えるほどの年齢差はありませんし、容姿も全く似ていません。苗字も３人ともちがいます。 ＡとＣは趣味嗜好と「しぐさ」が似ています。ＡもＣも同じ癖があります。一部を言うと少しでも感情的になると、まだ小さな子供のように唇を突き出したまま話す癖です。いい大人が、そんなことをすると非常に気持ち悪く見えますよね。 そして、世間知らずなところも似ています。例えば、Ａ宛の電話があり保留を押して目の前の席のＡに伝え、受話器を本体に戻すと、「何故、電話を切るんですか？？？」と言われ、保留を押しているから大丈夫だよと言うと「切ったじゃないですか！」と怒り別の外線でかけ直すことがありました。当時は何を勘違いしているのかと思うだけでしたが、後に、まさか、知らなかったのかと思うようになりました。試しにＣの時にも同じことをしましたが「切ったのか？」と言われ「保留を押してますよ」と言ってもなかなか電話と取らずにいたことがあります。そして、恐る恐る、受話器を取り、外線を押すというようなことをしていました。ですから、ＡとＣが理解するまで保留を押した後は受話器を机の上においておくということをしていました。親子ではなくとも身内かなと言う疑いが消えません。因みに、Ｂのことも書いておきます。
ＡとＢは同じ大学出身です。年齢が違うので同級生ではありませんがそれぞれ、出身地が違います。こんな偶然があるのでしょうか❓ それとＡ・Ｂ・Ｃに共通するのは基本的に水しか飲まないことや、コーヒーが苦手で飲めないことです。
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