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職場のビッチ
登場人物↓
Yさん(22)→問題人物でありかなりのビッチ
Tさん(19)→Yさんと交際関係のあった男性
Iさん(25)→Tさんの次にYさんと交際関係のあった男性
内容↓
今から二ヶ月前に派遣社員としてYさんが入社してきました。口も軽くてなんでもハッキリという人なんで困った人でした。
そのYさんが職場の社員として働くTさんにアタックするなどした末に交際関係までに至るようになりました。
しかしながらその交際も長く続かずお互いに仕事関係になった訳なんですが、ここからが問題が発生しました。
Yさんに妊娠が発覚しました。
その相手がTさんだとYさんは言いました。
その事実を告げられた後に彼女の問題行動は続きました。
職場の上司以外のメンバー(男しかいない)に彼女から公表されました。
もちろん私の同席もあってです。
『私妊娠をしてしまったようです。父親はTさんだと思います。どうしたらいいでしょうか?』みたいに悩みを打ち明けるようにでした。
思ったことはみんなに妊娠を発表する必要ありますか?
その後も続くことなんですが、Iさんというウチの職場とは違う職場の人であってお世話になっている方なんですがYさんは妊娠している体でIさんを気に入り、自分から話しかけたりメールのやり取りをするような関係までになりついに泊まりにIさんの家にお泊まりするとこまでいきました。
ある日彼女が病院のため定時で上がられて、私は残業で遅く帰宅していたところでYさんから電話が鳴りました。
出てみると『あ、お疲れ様でーす。何時まで終わりましたか?』
『9時半まで作業したわよ』と答えたんですが『あ、そうなんですか。実は今Iさんの家にお泊まりで来てまーす♩』とほざいてきました。
妊娠したその体で別の男の家にお泊まりに行くという神経が私には理解できません。
結局数日後には中絶手術を受けていつも通り職場に来ている訳ですがまたしてもIさんの関係は続いているようです。
これまでのことに腹を立てていたのでこの事実を愚痴という形で普段お世話になっている別会社の親しい人や自分の会社の事務員さんたちにYさんについて話をさせてもらいました。
この話がYさんの耳に入ってきてかなり怒ってました。
信じられない!とかほんま最低ですよ!と怒りをあらわにしていたのですが、どっちが悪いんやらとかです。
それだったら初めから否認したほうがよかったものの。
その上、年下のTさんに手を出す派遣社員のYさんをどう思いますか?
これをお読みになった皆さまのご意見を随時頂戴したいと思います。
長文失礼いたしました。
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派遣社員なら、「職場の風紀を乱す」ということで他の人にチェンジしてもらえば良いのでは?
まあ主さんにどこまでそういう意見言う権限があるかわからないけど。
直接派遣社員の人事に手を下す権限はなくても、その権限もつ人に現状を的確かつ客観的に伝え、人員変更希望を訴えてみては?
主さんが相談した相手も口が軽いんですかね、、、Yさんの耳に入ってしまうなんて、、、まぁYさんは信じられない理解しがたいタイプなんで、もう相手にせず視界にも入らないように今後は過ごした方がよいでしょうね。
困ったビッチ。。。私も人生で何度か見て来たけど、だいたいそういう人って自動的に消えていなくなりますよ。同性とはまず友情とか築けないでしょ。
そういう人って、男性には初期にチヤホヤされるのも定説です。やらせてくれるんだもん。誰も手をつけてないうちにセフレにできたらいいな♪という馬鹿な男か、騙されるうぶな男か、まあ普通の男でも、とにかくそのやりまんフェロモンにやられます。
で、実体がジワジワわかり、誰にも相手されなくなり、一部の気の優しい女友達だけ最後まで気にかけてあげるけど、消えるという一途を辿ります。
主さんがしたのは余計なことでしたね。自分の価値を落としますよ。ほっとけばいいんです。
のら犬会社ですか?主さんの会社は…
確かに会社の仕事をする職場であっちの男とこっちの男と。しかしそんな女になびく男も同類です。主さんが口が軽いとの事もありますがこの派遣の女も会社で私情のもつれを持ち込み公表したわけですから主さんが誰に言おうがその女性にとやかく言われる筋合いもそれを言わない恩も義理もないと思われます。人の口に戸は立てられぬと言いますがこの場合自分から皆さんに報告お願いしますと言ってる様なものです。
とにかく主さんもそんな女性を未だに雇っている会社に見切りをつけるかアホな女がこの先どうなるのか観察を楽しむぐらいのメンタルを持つかしかないと思いますね。
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