心の病気による減給

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2016/05/24 22:36(更新日時)

心療内科に通い少しずつ快方に向かっていると医師に言われ、2週間ごとの通院になったものです。しかし医師からは、薬は単なる応急処置にすぎず、完全に治すには手術(当然外科的なものではなくメンタル面の治療です)と。どういったものか尋ねたら、それは休職であったり、配置転換であったり、はたまた転職であったりと様々だそうです。会社にもこの状況を伝えて理解は得ました しかし、当然ながら配置転換があれば減給になるとの話を受け、また悩んでいます。今の給料での生活でも精一杯なのに、さらに減給になったら生活が、危ぶまれます。かといってこの現状のままであれば今まで以上の精神錯乱になるかなと思ってしまいます。子供3人抱え、嫁はパートで働いてくれています。自分の身体、心、家族と相談して今後を考えたいと思いますが、私に力をアドバイスをお願いします。

No.2336338 (悩み投稿日時)

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No.1

配置転換になれば業務内容が変わることから
減給になるのはしょうがないと言えます。

ここは生活がかかっているようなら配置転換は撤回したほうが
良いと思いますが、今の病気に負担がかかるようなら
配置転換を優先させたほうが良いと思います。

No.2

減給がどれくらいかわかりませんが、今の状況なら仕方ないと思います。

休職や転職という選択もあるでしょうけど、すぐには無理なのでは?

No.3

このままの待遇で働き続けることに対して望みがない状況ならば、選択肢は必然的に限られてくると思います。
配置転換した場合よりも、待遇のいい転職先があればいいのかもしれませんね…。

No.4

鬱は治らないし、無理はできなく環境の変化などで直ぐに悪化。

自分に正直に生きることが一番ですが、それができないので鬱病になるのです。

No.5

個人的には、無理して全く働けなくなることを経験しましたので、早めの休職か減俸してでも働ける方がマシだと思いますよ。
一度倒れてしまうと、働くこと自体が厳しいものとなりますので。

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