仕事辞めたいけど生活のために辞めるわけにはいきません。うまく流せれるようにするた…

仕事辞めたいけど生活のために辞めるわけにはいきません。うまく流せれるようにするためにはどうすればいいでしょうか？

現在26歳の女、採用時よりパートです。
パートですが、扶養の範囲内を超えていたため社会保険に加入しています。
今で2年少し勤めています。

採用してもらって2ヶ月ほどで妊娠してしまい、社長と話した結果、無理せず仕事を続けて構わないといって下さいました。
結局出産の1週間前まで働き、臨月に入る前までは1時間～2時間ほどの残業は必ずしていました。
出産後産休をもらい、子供も1歳になり今年の4月から保育園に通うようになり仕事に復帰したのですが、子供が熱を出したり副鼻腔炎になったり中耳炎になったりでなかなか出勤できる日がなく、月10日ほどの出勤日数でした。
社長も「大丈夫よ、うちの子供も最初はそうだったから。働く親は誰もが通る道だから気にしなくていい」と言ってくれてましたが、今日出勤するとすごく機嫌が悪く、他の職員と喧嘩していました。そしてたまたまそこの場に居合わせた私に「あんただってそうよ！休んでばっかりで他の人に迷惑がかかってる！辞めるかしばらく休むか日数減らすか考えて！扶養にでも入ったらいい！」と怒鳴られました。実際休んでるのは私なので悪いのは私です。私は「皆さんが迷惑といって辞めてほしいと思ってるのなら辞めます」というと「そんなことは思ってないから今までもフォローしてきたんじゃない。子供が小さいうちは仕方ないことだからこれから頑張っていけばいいのよ」と態度がコロッと変わりました。それでその場はおさまりましたが。もともと社長は感情の波が激しく機嫌が悪い日は目も合わさず、大声で怒鳴ったり、大きな物音を立てたり、無視したりというのは日常茶飯事で、時間がたてば何事もなかったかのようにニコニコ話しかけてきたりとしますが謝罪は一言もありません。ちなみに職場はデイサービスで利用者さんの前でも平気で怒鳴ったりします。
それが復帰してから余計にひどくなっており、仕事に行くのが嫌だなーと思うことも増えてきました。最近では職場の男性職員の2人のひとが私が出勤するかしないかでカケをしているようです。

ですが、生活のために今すぐ辞めるわけにもいかず、どうにか頑張って行きたいと思うのですがこの憂鬱な気分を紛れさし楽しく出勤するにはどうしたらいいでしょうか？

ちなみに社長は女性です。
主人と子供と3人暮らしなので他に頼る人はいません。主人の実家が車で20分くらいのところですが、体調の悪い日に預けてまで仕事に行くのは子供に申し訳なくできません。

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