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一昨日の出来事です。いつも固定で組まされる相手が凄い嫌な人で、私の事を凄く見下し…
一昨日の出来事です。
いつも固定で組まされる相手が凄い嫌な人で、私の事を凄く見下し家畜のような扱いをしてきます。普通に仕事をしていても仕事してる最中、アレヤレコレヤレと命令口調、時にはキレられます。
そんな人が唐突に最後の仕事でこれやって、というので私はその時体調悪くやりたくありませんと断った所理由を聞かれ、体調が悪いと言えず逆キレされました😥
後から聞いた所、断り方が相手に取って私に逆ギレしてきた。アイツ何様なん?新人のくせに!と言っていたそうです。
普通に断ったつもりが相手には逆ギレしてると思われました💦普段から相手は私に対しキレたり逆ギレしたり口調が荒いくせにそういう言い方無いんじゃないのかな?と思いました😢
ハイハイ聞いてるし、無表情の顔で言いましたがキレた所でどうしょうもない相手だし、キレた時点で逆ギレされるのがオチだし、終わった事をグダグダ言うのはおかしいです。
仕事終えた時も、また仕事をあー言うのはダメだ、私なら良かったものの他に対して言ったらダメ、分かった?
と言われましたが他の方には、言いません。他の方に頼まれる事は言い方が相手を見下さない言い方なので率先してやります。
ですが、人を人とも思えない相手にあの場合ヘイコラ言う事を聞いた方が良かったのでしょうか?
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難しいですね。
固定で組まされる人は、こんな態度を繰り返していたなら、
会社内でも嫌われているように感じます。
会社内で嫌われている噂がある人なら、この対応でも良かったのかもしれませんが、
世渡りがうまく上司に取り入るのがうまい人で嫌われていなかった人だったら、
その態度を取るのは良くなかったのではないでしょうか。
相談者さんには同情しますが、相手の立場によるとしか私からは言えないです。
仕事が半人前の時は理不尽としても仕事に関してのことなら
素直に聞いておいたほうが無難かも。
今後その人と同等かそれ以上に仕事ができるようになれば
多少収まると思うし意見を伝えることも出来るようになると思います。
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