IT企業にお勤めの方にお伺いします。 今、転職活動をしている社会人5年目女…

とりあえず楽天カード作らされて、契約期間が過ぎたら、頃合い見て満了。契約更新されるかいなかは、実力次第、しかし100％の働きでは正社員にはなれません。200％の働きをして、かつ上司に気に入られないとダメです。仮に英会話ができたとしても、実務能力に達しなければ切られます。母国語以外を使いこなして仕事するって、大変です。

だって日本語onlyだって、仕事するとなればうまくいかないことも沢山ありますよね？

• 共感0

楽天って事業規模が大きすぎて・・・・
主さんは具体的に、ＩＴ分野での業務での採用と決まっているのですか？

夜勤専門ででネット注文をさばいたり、倉庫係りだったり、あるいは野球の方だったりしませんかね・・・

1さんが言うように、楽天カードを作らされてほとぼりが冷めたら・・・というのもじゅうぶんあり得ますね。

主さん自身の職歴が分からないので、主さんの何が評価されてどういう分野への配属になるのか、スレからだけでは分かりませんが。

• 共感1

>> 1 とりあえず楽天カード作らされて、契約期間が過ぎたら、頃合い見て満了。契約更新されるかいなかは、実力次第、しかし100％の働きでは正社員にはな… ご回答いただき感謝いたします！

楽天カードについては、新卒だけやっているノルマで周りの評判も悪いため、その点で言えば大丈夫そうです。

ちなみに本社勤務ですが、英語は使わない部署です。
社内通達などのみが英語なので、実務には問題ないと説明されています。
しかしながら、社風として実力主義なのは否めないですよね。
200%の働きをするしかないですね、、

• 共感0

>> 2 楽天って事業規模が大きすぎて・・・・ 主さんは具体的に、ＩＴ分野での業務での採用と決まっているのですか？ 夜勤専門ででネット注文をさ… ご回答ありがとうございます。

倉庫や、野球とか注文をさばくとか子会社のような感じではなく、
具体的には本社でディレクションをしていくような、どちらかといえば会社のブレインに近いところでの採用です。

• 共感0

契約社員止まりでいいなら良いけど、正社員登用目指す前提なら、主のスタンスではほぼ無理でしょう。正社員となれば、異動はつきものですから、ビジネスで通用する語学力を持たない時点で、実際には、正社員登用の選考ステージにも乗らないでしょう。

ちなみにたとえ正社員になれたとしても、安泰ではないです。特に正社員登用を餌にする契約社員の求人は信用なりません。そもそも人を育てる気はない、ふるいにかけるために正社員登用を餌にして契約社員で大量採用してるんです。

• 共感0

>> 5 回答ありがとうございます。

どちらかというと正社員として採用されたのですが、英語が出来るまでは契約社員ということでと言われています。(意味は同じですね💦)
正社員目指すなら大人しく英語をするしかないですね。福利厚生も魅力てきですが…！

• 共感0