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転職活動中の27歳女です。 先日とある企業の最終面接を受けてきました。 …
転職活動中の27歳女です。
先日とある企業の最終面接を受けてきました。
選考の流れですが、
書類選考→一次面接→二次面接(最終)でした。
一次面接ではかなりの好感触で、面接の最後に二次面接の流れや希望の日程を聞かれて3日後に一次面接通過と二次面接の案内がきました。
最終面接では担当部署の部長様と、一次面接の時にいた面接官1人が担当してくださいました。
最終面接では内定後の内容、部署内の様子をお聞きし、いくつかの点について大丈夫かやっていけるかを聞かれました。
他、今までの経験からのとあるエピソードなどを聞かれ、難なく答えることができ部長様から 素晴らしいね、などお褒めの言葉をいただきました。
最後は内定後の研修についてなどを聞いて終了。
今まで一回の面接のみしか受けたことがなかったので、最終面接は面接というより面談みたいな感じで拍子抜けしてしまいました。
採用人数が2名なので同期がいるから安心ですよ、私が一番若いです、など…
志望度が高い企業なので採用されたいです。
最終面接で内定をいただけた方は、どんな印象でしたか?
転職経験者、人事の方がいらっしゃいましたらお話をお聞かせください。
よろしくお願いします。
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内定が決まるといいですね。
ただ、人事や採用担当は面接した人を推薦することは出来ても、雇用の決定権まではないと思います。
決めるのは社長などのもっと上の立場の方ですので。
良いお返事を待ちつつ、就活は続けられた方が良いと思いますよ。
採用になると良いですね。
感触が良かったから、先の具体的な話をされたからどうなるか、ということは、一概には言えないので控えます。
採用に至る過程の細かいお話は、特定される訳が無いにしても、それ以上書かれない方が良いとおもわれます。
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