注目の話題: うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

月に朝から丸１日休みが2日で1時間～3時間出勤後休みとか半日休み（午前か午後）※…

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悩める人（ ♂ ）
16/08/16 07:33(更新日時)

月に朝から丸１日休みが2日で1時間～3時間出勤後休みとか半日休み（午前か午後）※祝祭日の日無い月は土曜日で月3日半から5日休みにされてます‥1時間～3時間出勤分を足して１日分にされてますが違法ですか？勤務体制は早出6時半～15時半、と普通8時～17時、遅出10時～19時です。残業代は30分毎に500円付きます。月に2時間から10時間ぐらい残業あります違法にはなりませんか？

16/08/16 04:33 追記
乱文すいません！よろしくお願いします。ちなみに有休は会社が勝手につけています？正月とかで消化されてます。

16/08/16 04:37 追記
手取り18万～22万で賞与は寸志程度あったりなかったりです。ここ数年は景気が悪いからと昇給とか賞与無しです