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職場でいじられキャラの同僚がいます。 上司が私に同僚を殴ることを促してきました…
職場でいじられキャラの同僚がいます。
上司が私に同僚を殴ることを促してきました。
ためらっていると、
いいから殴って。と上司に笑い半分でいわれ、同僚にも以前から殴ってくれていいよ。と言われていたので空気を読んだつもりで、軽くコツンと頭を叩いてしまいました。
同僚は頭をおさえてリアクションをとっていました。
私は痛かったかな、失礼なことしたかなと申し訳なくて謝りたかったので、
同僚と二人で帰っている最中に、今日は叩いてごめんなさい。と謝りました。
同僚は、え?たたかれたっけ?ととぼけていました。
その後私を叩くフリをして、仕返し!と笑っていました。
私が殴ってくれていいですよ。と言っても、遠慮されました。
基本的に優しい人なのでわざと忘れたフリをしてくれたのかな?と感じたのですが、どう思いますか?
また、私の対応は良くなかったですよね、どうすればよかったでしょうか?
ちなみに他にも上司に同僚へこう言って!とバカにしたような言葉を言わされることがありました。
言うのをためらっていると、はい!と促されるので言いますが、独特な言い回しで同僚は意味がよくわかってないようでした。
上司はその一蓮の流れを見てすごく楽しそうに満足している感じです。
場のノリや冗談を大切に?している職場なので気分が乗らない時はちょっとキツイなと感じます。
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パワハラです。
主さんその上司に今度同僚殴れって言われたら…真顔でそれパワハラですよって上の立場の方に報告しても宜しいでしょうかって言ってごらん…
殴りたくないのに命令で殴らせようと…それが苦痛ですって…冗談でも嫌なんですって上に報告しましょう
いじめられてるのは主じゃないの???
まともな判断しないと、致傷沙汰になりかねないよ。
傷害罪で訴えられるなら上司じゃなく、実際暴力ふるった主になるんじゃない?
主も同僚さんも障害者雇用か何か???
そうだとしたら大問題だ。
そうでなくても大問題だけど。
みんなでやれば怖くないってやつですか?
他の人もやっているからお前もやれみたいな
ちょっとの勇気で変えられますよ
流されていたらそれまでです
やって良いのか悪いのか考えてみてね
でも今回の事は主さんの行動は仕方ないかもです。
後悔してるなら次は変えてみて下さいね
いじられているのは同僚だけだと思っている様ですが、主さんの心模様も読まれていて、上司に笑われているかと思いますけどね?主さんの場合している事は上司と同じ、いじられも同僚と同じです。
二人で結束をして、一枚上手を行きましょう。えっ!まさか~.....等で撥ね退ける事です。
ご自分も笑いものになっていると思ったら、そんな事出来ませんでしょう?
えげつなく、くだらない変な職場ですね。
12>
社長がそれならダメですね~
コミュニケーションの取り方間違えてますわ
まぁ主さんが苦痛じゃなければいいけど…
いくらフレンドリーな職場でもね~
コツンでも頭叩くのは…ねぇ~
ありなのかなぁ?
いじられキャラの立場からしたら、心理としてはその場の空気が悪くなるより、多少の自分にダメージがあっても、自分がガマンすればその場がおさまるなら受けておこうって思ってる。
その叩いてごめんって言ったとき、本人がとぼける気持ちもなんとなくわかりますね。
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