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半年ほど前からエステサロンで働いていたのですが、 保険証を貰ってないのに保…
半年ほど前からエステサロンで働いていたのですが、
保険証を貰ってないのに保険料が引かれてて
こう言う事よくあるんですか?と先輩に聞くと
"私、保険証貰ったけど半年保険料引かれてなかったよ!普通によくあるよ!"
っと言われました。
雇用保険に加入するのは、自分で本部に伝えないといけないと入社して半年後に初めて言われたり、
募集サイトには12時-21時と記載されていたのですが、
朝9時から11時まで研修があり休みでも出ないといけなかったり、
21時には絶対帰れません。
23時ぐらいまで残ったり、
研修や残業代は出ません。
先輩には"接客業やから残業代が出ないのは当たり前"と言われました。
休憩もほぼ無く、合間を見てご飯は食べて!と言われ、とる事ができて30分でした。
この会社で働くのが怖くなり
6月末に辞めたいです。と店長に相談したら、
次、次と上の人達が出てきて辞めさせてもらう事は出来ませんでした。
直接言ってもダメだと思い7月末に辞めます。とだけ連絡して行っていなかったのですが
今日保険証を返しに行ったら、
"まだ在籍してるから勝手な事されると困る"
"期間を決めてサロンに戻って"
と本部の人に言われました。
最終的にはサロンの店長と話し合いをして決めてと言われたのですが、
話し合いをして辞めさせて貰えると思えないのですが、
話し合いをしに行った方がいいのでしょうか?
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もう退職届と借り物があるならすべて返送してそれでいいんじゃないかなと思います。
それでも辞めさせてもらえないのであれば、労働基準監督署にどういう職場なのか話して辞めさせてもらえないことも相談してみたらいいと思います。
希望退職日を書いた退職届けを提出。受け取り拒否されたら
違法なので労働基準監督署に相談。希望退職日が過ぎたら
出勤拒否しても問題はないです。
もう円満退社は考えなくていいと思いますね。
また退職届けの提出時や仕事中は証拠として録音しておくと
あとあと揉めたときに有利になります。
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