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バイト先の60代のおばちゃんに悩まされています。私はアルバイトで自宅近くのスーパーマーケットに勤めています。バイト先には交際している彼女も一緒に働いているのですがその彼女がおばちゃんに苦しめられています。私が言うのもおかしな話かもしれませんが彼女は勤務態度も真面目で仕事も早い方ではあるのですのが一度だけバイトの日程表を携帯で見ているところを目撃したようでそのおばちゃんに注意を受けたようです。その場は謝り理解してくれたようなのですがその後彼女に対する嫌がらせが始まりました。例えば携帯をしているのを注意したのにいっこうにやめないことやちょっとしたことがあると彼女が片親であることや一人っ子であることを責め立てたりします。また目の見えないお客様がレジに待っている際、レジが混んでいたのですが彼女は目の見えないお客様を移動させるのは大変だと思ったのかあえてヘルプのレジに入らなかったようなのですがそれが気に障ったらしく頭ごなしに起こっているところを私が目撃しました。彼女はその旨を話そうとしたのですが年功序列だから年上に対してモノを言うのはおかしい。また私は精神病だから大声出すな！などもはやなにを言っているのかわかりません。店長や副店長にもそうだんしたのですが彼女に対してお客様からクレームが来ているようであまり聞き入ってくれません。おそらくそのおばちゃんがやってもいないことを告げ口しているようなのです。私は彼女を助けてあげたいと思うのですが、どうしてあげればいいのかわかりません。わたしはどうするべきでしょうか？
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確かに直接的に手を下すなどは何もできないに同感です
ですが、彼氏にしかできない事もあると思います。そばにいて支えてあげてください
上司が理解を示さないということはきっと彼女さんには今味方がいないのでしょう
話を聞いてあげるのが一番だと思います。文章を読んでいて彼氏側がお辛い気持ちはとても伝わってきますが、一番つらいのは彼女さんでしょう
彼女のために何かできないかと考えるあたりお優しい方なのですね。
文章から彼女さん側も気の使える方とお見受けします。
もし、バイトを去る時がきたら一言言いたいことを言ってから
辞めるのもすっきり出来て良いのではないかと思いますよ。
お客様から彼女にクレームが来てるなら、彼女が悪いんじゃないかな…？
勤務表見てたというのは言い訳で勤務中に携帯触ってんだよ。多分。
主みたいな人がいるから社内恋愛が禁止されるんだよ。
主が彼女と付き合ってなかったら、パート同士のいがみ合いで終わる話。
よく上司に相談できましたらね。
きちんとした会社なら、転勤なり、何かしら処罰があってもおかしくないかも。
職場に遊びに行ってお給料もらうなよ～って思うわ。
批判されている方もいるようですが・・・
わたしもパートをしていて同僚が同じ様に嫌がらせをされていた事があります。お気持ちお察しいたします。その様な方って何を言っても攻撃対象にしてくるので、とても困りますよね。
おばあちゃん側からしたら、彼女さんが若く可愛いから虐めたくなってしまうんでしょうね。非が無くても苛められる、攻撃される人の特徴に、お顔の整った可愛い人は虐めの標的になりやすいという事もあるのです。あまり悲観的にならず、寧ろその可愛い人の彼氏である事に誇りを持ちましょう。
彼女さんを守れるのは貴方しか居ないようなので、傍にいてあげてください。
店長に、まず｢イジメ｣だと認めてもらいましょう。
それか、あのババー使えないッスねー！イジメで金もらってんっスかぁー！笑
で、若さを武器につかう。
あることないこと言うババーもいるから、店長には報告しといた方がいいですよ！
むかつくババーですね！従業員の指導もできない店長もバカですね！彼女は悪くないのだから負けてはいけません。年上でも悪いことは悪いのですからはっきり言ってやっていいと思います。そのババーは自分より仕事ができる彼女の事をねたんでいるのではないでしょうか？職場に迷惑をかけてしまうくらい精神病が進行してるのであれば、辞めてもらうしかないですね！彼女をしっかり守ってあげてくださいね！
ああ、60代の婆さんは手強いよ。その年代って上司を上手く丸め込んで自分の味方に付けるからね。彼女はその婆さんより仕事ができる人なんじゃないかな。自分よりテキパキと仕事をこなしていて彼女が自分より身分の高い役職につくのではないかと婆さんの内心はヒヤヒヤしているのと、彼女の若さを妬んで、彼女を自己退職するように追い込んでいるんだと思うよ。その年代の婆さんの思考は汚いからね。上司もね、丸め込まれているから婆さんの言い分しか信じない。可能ならその婆さんの彼女に対する暴言や会話を内緒で録音して、店長より更に上の役職（社長でもいい）に突き付けて対応のお願いをしてみたらどうかな。社長でさえ婆さんの味方をするなら残念だけど転職をするしか対応はないと思うよ。婆さん個人に対しては録音をした物を証拠にして、精神的苦痛を受けたとかで裁判所（民事裁判）に訴えて慰謝料をガッポリ頂いたらどうかな。婆さんが彼女さんを苛めていたら主さんが間に入って助けてあげてほしいな。主が多少強めに婆さんを怒鳴ってビビらすのもいいと思うよ。そういう婆さんって男には何も言えないから。
お客様からクレーム来てるのなんでですか？
彼女さん、クレームなるようなことをしてるのでは？
おばさんもおばさんかもしれませんが、嫌なら彼女さん、辞めればいいと思います。
なんだかんだいって、全体的におばさんが最悪な場合は上のひとがなんとかしますよ。
そんな嫌なら、辞めればいいですよだって、バイトなんていろんな場所ありますもの。あなたが、彼女さんをいじめるなっておばさんに言えばいいですよ。
そして、自分の都合がいい回答だけお礼言うのどうかと思います。
クレームが来ているのは、事実なの？それは聞いてみましたか？店長さんに。
仕事に関係のない話を、しているようなら、彼女の口から直接オバサンに言った方が良いですよ。
あなたが言うと、かえって揉める原因になりますよ。ご主人という立場なら話は別ですが、ご結婚されている関係ではないなら、あなた自身のお立場も悪くなります。
職場でイジメられているなら、相談出来る機関が確かあります。そちらで相談なさってはどうでしょう？
私が彼女さんなら、さっさと辞めます。面倒なので。
最初から首を傾げて読んでいました。
主さんの一方的な意見にしても、おばさんの非が現実味に薄いからです。
会社も人事管理は疎かにしません。
会社に不利益な人を長い間、排除せずに勤務させる程に甘くないんです。
いずれにしろ俄かバイトより、信頼のおける高齢者を大切にされているんでしょう。
>> 23 最初から首を傾げて読んでいました。 主さんの一方的な意見にしても、おばさんの非が現実味に薄いからです。 会社も人事管理は疎かにし… 私の働いているスーパーではお年を召された方が多いので若者以外であれそのおばさんはトラブルを起こさないようです。私たちはまだ働いて間もないので書かれている内容は正しいと思います。私たちよりもベテランのパートさんなので。現実、彼女が店長にそのおばさんにされていることを報告しやめようとしたのですがそのおばさんのことを信用しておりあまり話を聞いてくれなかったとのことです。今月いっぱいでやめることはできたようなのでこれでよかったと思っています。貴重なご意見ありがとうございました。
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