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社会人の常識?について 私は今社会人2年目です。 休みが不定期な仕事に就いて…
社会人の常識?について
私は今社会人2年目です。
休みが不定期な仕事に就いており、福利厚生についてはあまり良いとはいえず、年間通して長期休暇はありません。
幼馴染達と海外旅行に行こうとずっと話していましたが、私だけ住まいが離れていることや、休みが少ないこともあり、なかなか実現しませんでした。ただ、幼馴染の2人の結婚が決まり、そのメンバーで旅行ができる最後のチャンスだと話し合い今年度秋に海外旅行に行こうという話になりました。
ただ、問題は職場でした。
アットホームな職場ですが、勤務をつくっているのは現場にはいない長になります。人手は足りていると思います。
まず先輩方に海外旅行に行っていいか、休みをとっていいか聞いたところ、みんなが口を揃えて「若いうちだけだよ!行っておいで!私も若い頃はたくさん行ったよ」と言ってくれ、旅行経験があるA先輩は特に一緒に楽しく話をしてくれました。
旅行の予定は1週間として、先輩方に相談し、みんなOK。
最後に勤務をつくる長に相談したところ許可が降り、そこで入金しました。
そして、先日、勤務希望をだすときのことです。今まで1番信頼していたA先輩からよびだされ
「今さらだけど冠婚葬祭でもなく、遊びで1週間も休みをとるのはどうか。せめて1日くらい短くするつもりはないのか。まだ2年目なのに、、」という指導がはいりました。正直とてもショックでした。こうなりたくなくて、今までの職場の様子を聞き、用意周到に準備をしてきたのに、いきなりA先輩の言動が変わり、焦りが隠せません。結局A先輩より上司の人と相談し、「今回は入金もしているし行っておいで、ただA先輩のいうこともひとつ頭に入れておきなさい」と言った内容。正直旅行を楽しめる気がしません。。。
職場は休みが少なく、この旅行のために少ない少ない有給をとっておこうと思って頑張ってきたのに、、、
アットホームな職場にいる為、社会人の常識とずれているのかもしれませんが、2年目の社会人が休みをとって海外旅行に行くのは非常識ですか?また、行き先や期間など、職場の人に限定されるというのはあまりに不自由な気がするのですが、どうでしょう。。。そこまで休みの過ごし方など、普通報告するものですか?
私自身、こうなりたくなくて手順を踏んでみんなから許可をもらったのに1番の理解者だと思っていた先輩に注意されたのはとてもショックです。。
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貴方が非常識という事はないと思いますよ?
そのAさんの上の上司の方は現場の人にも承諾してもらった事は言いましたか?
言ってそれだとしたら「ちゃんと許可を出して」それだけでなくただ先輩であるAさんの顔も立てようとしただけなので安心して行ってきたらいいと思います。
そもそも最初にAさんに言われた時に「おっしゃる通りですね。次からは気をつけるようにします。ただ今回のは不在時に補ってくれる方々皆様にも了解してもらってむしろ行っておいでと言って頂けていますし、既に申し込みと入金も終わっていて今から変更ともいかないので今回はご迷惑をおかけしますがよろしくお願いします。申し訳ございません。」
的に言えばややこしくならなかったのではと思います。
なんにせよ間違いなく許可出てますので、気にしないで楽しんで来てください。
1日くらいは気を使って早く帰って来いよと思ったのは、言った事をコロッとかえたたった一人ですし、他の人はみんな楽しんでおいで!って思ってくれてますので安心して楽しんで来てください。
追伸
言った事をコロッと変えてしまうような都合のいい人は、それ以外のとこでもその都合の良さを出してきたりしますので、今回の一週間分の休みの埋め合わせがある程度出来た時点で「これで埋め合わせもできましたよね?」と言ってクギ刺しておかないと、いつまでもいつまでもこうしてやったんだからと恩着せがましくいってきたりしますから、そこにはご注意を。。。
追伸2
あと、Aさんが言ってる事をコロっと変えたのは、実はAさんも本当は行っておいでと思ってたのにその上司の人に「そんなのでいいのか?1日くらい早めに帰ってくるといった気遣いさせたらどうだ?」とか言われて…って事もありえますので、だからAさんが言う事がコロっと変わった可能性もあるので…
念のために上司の方へのお土産もAさんと同じ様にちょっとだけ気を使ったものにするのは忘れちゃいけないとは思いますよ…
で、帰ってきたら大袈裟なくらいに上司とAさんに「ご好意のおかげで本当に本当にいい思い出作りになりました〜本当にありがとうございます〜」と、さもその人達を「いい人」の様に持ち上げて大袈裟なくらいに感謝すると上司やAさんも文句言えなくなりますよ。
>> 2
貴方が非常識という事はないと思いますよ?
そのAさんの上の上司の方は現場の人にも承諾してもらった事は言いましたか?
言ってそれだとしたら…
大人の視点で書かれておりとても納得しました。文章使わせて頂きます。
A先輩は日頃から私の指導者的な立場でもあり1番の理解者だと思っておりました。A先輩が言うには
・よく考えると2年目が1週間も遊びで休みをとるのはさすがに長い
・まわりからの私への風当たりが強くなるのではと心配
と言っていました。
絶対に意地悪するような人ではないと思っていたので、今も意地悪だとは思っていませんが、ただ今になって言われるのはショックです。
まわりからの風当たりについては、正直誰がそんなことをするのかわかりませんが、もしかするとA先輩には心当たりがあるのかもしれません。
口ではいいよいいよと言いつつ、裏では文句を言われるのかもしれません。やっぱり、一般の会社でも長期で休みをとる人がいると陰口を言うものなのでしょうか。
私は休みは働いていくための権利だと思うのですが、、、
>> 5
それはその先輩が意地悪しているとしか思えないですよ、有給使って行くのですし、ちゃんと事前に確認もしているのだから問題ないです
先輩からすれば、確認しようがなにしようが
「2年目ごときが1週間も遊びで休みをとるんじゃねぇ」ってことなんですかね(口悪くてすいません)
それならもっと早い段階で言って欲しかったです。
あと1日はやくっていうのは、私一人で旅行する訳でもないですし、逆に飛行機飛ばなかったらどうしよう、体調崩したらどうしようという不安要素になると思います。先輩はそういうことを考えないのですかね...?
なんか、たった一度海外旅行に行くだけでこんな疲れるのは、普通なのかそれとも職場が変わっているのか、、、
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