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出産後時間帯的に無理があり、正社員をやむ負えず辞めなくてはいけなくなりました。 …
出産後時間帯的に無理があり、正社員をやむ負えず辞めなくてはいけなくなりました。
長く働いていて給料も安定していたのでまた仕事を探し直し、覚え直しで落ち込んでいます。
女は不利ですね。
結婚や出産でやむ負えず正社員を辞めなくてはならないとは女性にはよくあることでしょうか?
覚悟はしていましたが自分だけなのか、違う職だったら、、
などと落ち込んでいます。
同じような経験をされたり、会社や周りにそのような方がいますか?
立ち直り、早く次に進みたいです。
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会社の方針かもしれませんが、私の家族も、私の務めた職場も出産後復帰している方が多いです。子供が小さいうちは無理でも、ある程度大きくなってからというパターンもあります。田舎で周りがほぼ共働きのため、そういうところも含めて勤める会社を決めるものだと思っていました。
やはり資格やキャリアなどはあるに越したことがないですね。会社にとって他を雇った方がいいと判断されたのは事実と思います。少し時間ができたと思ってなにか新しい資格を取るはいかがでしょう。
私は印刷会社に勤めていました。子供のミルクアレルギーにきづかず、入院したりもしていて、社長息子に給料泥棒的なことを言われ辞めました。その後縫製会社に勤めました。今、7年目です。給料は安いですが、子供に理解のある会社で、風邪などでも遠慮なく休めて助かっています。小さいうちは学校行事などでもたびたび休まないといけないので、そういう良い仕事を見つけられるといいですね。頑張って!
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