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新人に嫌われています。 私が原因で退職する、と社内で話題になっているそうで、他…
新人に嫌われています。
私が原因で退職する、と社内で話題になっているそうで、他部署の人から私の耳に入ってきました。
思い返すと、私が周りをみれてなかったり、そっけない態度や言葉がでていたり、入社してきた新人に対して仕事のことは話しても周囲の他の社員と馴染めるようにフォローできていなかったように感じます。
私が真面目で厳しすぎたのかなと思います、そして私は仕事ができる先輩でもないし、自分で対応できない新人のミスや質問はどんどん他の上司へ流していました。
また、男性ばかりの職場で部署には女は私と新人の2人だけです。
他部署には女性もいますが、男ばかりの職場です。
唯一の女の上司の私が構わず、社会人一年目でさびしかったのかな、と思います。
仕事を覚えてほしくて、教えていたのが、細かく言い過ぎたのかな、うざかったんだなと思います。
最近は教えても反抗されます。
明らかな正論も反抗され驚きました。
教えるのが怖くて、最近は全く教えていません。
新人は、他社員のことも悪く言うような人なので、私だけが陰で言われているわけではありませんが、本気で辞めようとしており、その理由は私だそうです。
私のせいで辞めるということが社内で話題になっており、辛いです。。。
辞めると噂になっていた日にちは過ぎましたが、噂は広まっているようで、これからも言われ続けると思うと辛いです。
今後どうしていいか自分がわからないです。
新人がやめるくらいなら私がやめたいと思っています。
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あなたがそこまで気にする程性格のいい子ではなさそうですけどね。
あなたが気になるのは新人が辞めることより、それが自分のせいになる居心地の悪さなんですよね。
なら、ここで逃げたところでまた同じことは起こるでしょう。
なぜそうなってしまったのか、どうしたら回避できたのか、現状を打開するにはどうしたらいいのか。今の課題は一番最後ですよね。
あなたが本当に気になるのであれば、今の申し訳ない気持ちを正直に新人さんに伝えて謝ってはどうですか？
また、上司にも相談してみましょう。きっと気にするなと言われますよ。
それでもあなたのせいにされて悪く言われるなら、これ以上どうしようもないので胸張って気にしない事です。あなたは悪くないんですから。
え？他の社員と馴染めるように…？
部署内の人の前で挨拶させたんでしょ？
学校ではないので、あとは自力で馴染む努力しかないと思いますが…
そんなにおんぶに抱っこを促進している会社なんですか？
上司である主さんのミスも、新人さん自らフォローする努力をしたのでしょうか…
ただでさえ新人なんて役に立たないのだから、率先して努力しないでどうするのでしょう？
分からないことや悩みは上司である主さんに相談や確認をしていたのでしょうか？
その新人さん、何しに職場に来ていらっしゃるんでしょうね…
どこを基準にしてんのよ。
新人のいわば”素人”の感覚や”友達感覚”を基準にしてどうするのよ。
その仕事のプロになれよ。仕事しろよ。
仕事ができないやつが仕事したくないっていうのなら、そんなのほっとけばいい。
あなたは仕事に集中しろよ。
新人が”馴染めないから仕事したくない”って駄々こねてるそれで「私もやめる」とかバカじゃないのかって思う。
>> 1
あなたがそこまで気にする程性格のいい子ではなさそうですけどね。
あなたが気になるのは新人が辞めることより、それが自分のせいになる居心地…
ありがとうございます。
辞める理由が仕事内容や福利厚生や他職員ではなく、私「だけ」だそうで、それが辛いですし、気になります。
新人に申し訳ない気持ちを伝えるという件ですが、
辞めたいと思わせるほど、私の対応や
性格や教えかたがダメだったんだと反省しておりますが、
その一方で新人の性格にも問題があるのでは？という気持ちがあり、
新人に申し訳ない気持ちを伝えると、私が全て悪かったと認めるような気がして躊躇してしまいます。
また、申し訳ない気持ちを伝えたところで、新人の気持ちが変わらないような気もして‥‥
上司に相談してみようと思います。
うーん…。
意地悪してたかどうかはわからないけど、相談文では自分も悪いって言ってたから謝ることを勧めたのに、回答では「自分が全て悪いと認めるのが嫌。どうせ謝っても変わんないでしょう」って言ってるからね。
ちょっと疑問な点はあるかな。
普通辞める時、「○○さんが原因で」とかハッキリ言うかな。
新人がよほど図々しいゆとりのわがままちゃんか、他の方も書いてましたが主さんがかなり意地悪だったか。
文章から見て主さんが意地悪な人間には思えないですが、そこはわからないですよね。
新人が何を言いふらしても、所詮辞める人間、普通なら、そんな新人の言う事を鵜呑みにしないんじゃないでしょうか。あんな新人にあたって大変だったねと長く勤めている主さんに同情するんじゃないでしょうか？
もし、周りが新人の味方みたいな雰囲気なら、主さんの対応が明らかに悪かった（要はあからさまな意地悪、厳しいのとは違います）のだと思います。
私の身近に「やめる」「やめる」と、言いまくって辞めず、それを上司にまで言って、部署異動になった人います。
女性で、その人も名指しして、そいつがイヤだから辞める、と言いまくったそうです。
周りの人にも「一緒に辞めよう」と誘ってたらしく、一人で辞めれないのか、最初から辞める気がない人なのか、わかりませんが、まだ辞めてません。
よく聞くのは、本当に辞める気なら、相談はしないみたいです。よく考えて！辞める相談はおかしい、ととらえる人多いです。
また、人間関係が原因で辞める場合、異動になることが多いみたいですが、本当に辞めたいなら、嘘をついてでも辞めるのです。それを、引き留められたから、といって、いつまでもいるのは、どうかと思います。
つまり、辞めるなんて、軽い気持ちで言いまくるのは軽率なところあるんではないでしょうか。しかも新人が。
構ってちゃんじゃないの？
誰かをおとしいれて、自分は「なんて可哀想」「私ってこんな扱いされてます」って周囲に同情買わせようとする人っているんだよね。
何が楽しいのか知らんが...
そういう人は自分の道具になってくれる人なら誰でもいいんだよ。
気にするだけ損！
早く辞めてもらうなり、移動してもらえばOK!
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