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会社側としては
今月から新しい仕事に就いてます💻会社側は早く仕事覚えて 今のパートに休みをあげたいようで…しかし😨いろいろなパターンがあるので 内容を覚えるのに何年かかるか…６年目のパートだって 自家製ノートを見ながらの仕事✏会社はとても期待してくれてると思うのですが あたしの事情もいろいろあり 辞めようか迷ってます😭自分が出社拒否しないかぎり ４月頃まで行けたら…と思うのですが 会社側からしたら 新しい人材を早く見付けたいですよね…皆さんイカガオモイマスか？
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問題を少し整理しないと分からないな…
・あなたは社員？パート？
・今のパートというのはあなたの新しい仕事の前任者？
・色々なパターンというのは新しい仕事のこと？
・出社拒否というのは？辞職や転属ではなくて？
・４月頃までに、仕事の引継ぎ？今の会社の仕事？ができたらいいなの？
・新しい人材というのは、あなたの後任？新しい仕事の担当者？今のパートの後任？
あたしは社員で今月入社したばかり[ビル]パートは６年やってるベテランで 仕事はベテランからあたしは教わってます。その人に休みをあげたいから早くあたしが仕事を覚えてほしいと 上司が言うのです。仕事の内容がとても細かいから すぐには覚えられない😢今すぐにでも辞めたいんですが 事情があって４月ごろまで働きたいんですが… 会社に辞めるつもりで行き続け 会社側はあたしが 永くやってくれると思って期待している…辞めるなら早く辞めた方が いいかな？
仕事を早くに辞めた方がいい理由が分かりません。何の事情があるのですか？
仕事をすぐにでも辞めたいともおっしゃってますが、短期間やった仕事が難しいからだけでそこまで考えるとは思えません。採用されるまでに掛けた手間も時間もあるでしょうから、そこまであなたに考えさせたものがよほど負担になっているのでしょう。それに対処するをまず先にやるべきだと思いますよ。
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