妊娠のカテゴリーがなかったので、経験者の方が多そうな育児の悩みのカテにきました。…

私も事務の仕事をしてるんですが、そんなに悪阻も酷いわけでもないし、重いものを持ったりなどの仕事もないので、安定期に入ってから会社に報告しましたよ。さすがに6ヶ月過ぎると、あれ？もしかして？と気づく人もいると思います。

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死産…本当に主さんのお気持ちを思うと辛くて、何とお声かけて良いか。

私は、以前に繋留流産してしまって、両親や祖父母や友達や上司や職場の人にも報告しなきゃならなくなり、心拍確認前の初期だったので主さんほどダメージは少なかったかもしれませんが、それでも報告は辛かったです。お気持ちお察しします。

その後、私もまた妊娠でき無事に出産しましたが、職場への妊娠報告は、迷いましたが心拍確認後にすぐにしました。というのも、前回のこともあり切迫流産の危険も考えられたので、できるだけ安静にしながら仕事をする必要があったからです。また、社外勤務など立ち仕事から外して貰う必要もあったので、報告は私の場合は必須でした。おかげで、事務仕事だけのデスクワークだけで産休まで頑張れました。

主さんの体調が良いなら、前回のこともあるから安定期まで報告を伸ばしても、職場の方には理解して貰えそうです。

ただ、やはり産休などの処理もあるので、できるだけ早めにお伝えするに越したことは無いと思いますよ。一番上の上司の方お一人だけには、今お伝えしておいて、同僚の方にはまだ事情を伏せて貰うというお願いの仕方もできそうです。

寒い日が続きますが、ご自愛ください。元気な赤ちゃんを産んで欲しいです。

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みんなに報告した後で流産してしまった同僚は、次の妊娠の時には上司数人にだけ話していました。私達も気づいてはいましたが、前回のことがあったので気づかないふりをしていました。結局私達が知らされたのは安定期に入ってからで、もう産休まであまり時間がなかった印象です。

とりあえず上司にだけ早めに報告しておけばそれでいいと思いますよ。

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安定期に入ったらでいいんじゃないですか？
さすがにお腹が目立ってきたら周りにもわかってしまうことですからその前にはきちんと報告しておいた方がいいと思います。

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切迫になると長期病欠をいただくことになる可能性もありますし、産休育休中の対応(その間だけ非常勤を雇うとか、他部署に応援を頼むとか)もあるので、直属の上司には早めに報告した方が良いと思います。

私は心拍確認後、直属の上司に真っ先に報告しました。
同じ部署の方には同様に報告しましたが、万が一のこともあるので他部署には安定期まで伏せていただけないでしょうかとお願いしました。
先に上司にもお願いしてあったので、上司からも安定期までは他言無用と念を押してくださいました。
私はお腹があまり目立たなかったので、8ヶ月くらいまで他部署の人には気付かれませんでしたよ。

私の数年前妊娠した方は、上司にだけ報告してお腹が目立って周りが気付くまで同じ部署の人にも言わなかったんですが、中には「産休育休中は私達に負担が来るのに、私達には報告も無いなんて、さすがに非常識じゃないのか」とご立腹の人もいました。
私は少なからず迷惑を掛けてしまう可能性のある方には、きちんと報告するのが筋なんじゃないかと思います。

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失礼ながら、お身体を最優先にすごすためにも、報告とともに退職しては？
急な体調不良や病院など、いろいろな予定が入るかもですよね。
急な欠勤は迷惑になるし、職場でウィルスなど拾わないかも心配です。
お身体休めて心安らかに過ごされますように☆彡

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