私は、先月の中旬体調不良で急にバイトを辞めてしまいました。辞める時は、早目に…

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匿名さん
2016/12/31 06:42(更新日時)

私は、先月の中旬体調不良で急にバイトを辞めてしまいました。
辞める時は、早目に言ってね！と言われていたのに…

飲食店なのですが、これから忙しい時期に体調崩してしまい、それでも1度目は復帰し、2度目はまた違う症状が2週続けて出た為、休みを取っていました。
でも、忙しい時期に人が足りないのに休んでしまっている事、また忙しい時に体調崩すかもしれないとゆう不安で担当の方に辞めます。と言いました。納得してないと思います。
今更ながら
働いた分のお給料は貰う資格ないですよね？

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No.2414862　2016/12/28 20:03(悩み投稿日時)

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No.1 2016/12/28 20:53
匿名さん1

辞めた理由がバックレとかではなく体調不良ならしょうがないことですし、
働いた分はもらう権利もある。また通常の会社なら支払うと思うので
気にせず請求したほうがいいですよ。

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No.2 2016/12/29 08:32
匿名さん2

たとえばっくれたとしてもお給料は払う義務があるので、もちろん請求できますよ。働いた分はしっかり支払ってもらいましょう。

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No.3 2016/12/29 10:12
通行人3

職場に貴方が弁済しないといけない
義務を負った被害を与えたりしていたら、
給与と相殺される話もあるかもしれないですけど、
そうじゃなかったら貰えると思います。

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No.4 2016/12/29 15:13
お礼

皆様、回答ありがとうございますm(__)m
今日、勇気を振り絞って行ったらいつ来るのかと思ったと言って頂き準備して待ってくれていたみたいです。

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No.5 2016/12/29 15:21
OLさん5

どんな辞め方をしようが、働いた分のお給料をもらう権利はあります。会社としてはもしかしたらゴネるところもあるかもしれませんが、そういう時は労基に相談してください。

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No.6 2016/12/31 06:42
お礼

>> 5 >OLさん5さん
回答ありがとうございます。
次は、そういう時があった時そうしてみます！

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