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入社して２年です、40歳の上司から、やれといわれた仕事はだまってこなしてきました…
入社して２年です、40歳の上司から、やれといわれた仕事はだまってこなしてきました。その上司が僕にやれと言う仕事は、上司はしたことがないしできないみたいで、僕に押し付けてきます。できなくて恥をかくのが嫌なのか、僕にやらせて、みんなの前でワザと文句を言ってきます。もう、こう言う場面は何回もあったので、そろそろキレそうなんですが、どう対処すればいいかアドバイスください。お願いします
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「じゃあ、お手本を見せてくださいよ。」
とその場で言うか、別のタイミングで、
「みんなの前で言われるのは、正直心がしんどいです。真意は何ですか？」
と聞く。
答え次第では、その上の上司へ配置転換をお願いする。
感じはどうですか？
追加で
上司が仮にいい上司だった場合、本人の成長を促したり、他の人へ同じミスに気をつけて、と言う注意喚起の意味があるかもしれません。
なので、嫌がらせに違いない、と結論を出す前に、理由を聞いてみるのはありかと。
あと、その場にいた同僚に理不尽な叱責だったか意見も聞いてみましょう。
もし、次に生かす点が主さんにある場合、一皮むけることが出来ます。
ハイハイ言ってたらいいんだよ。
実力が付くのは君自身なんだから。
”お前出来ないくせに”ってそんなつまらん事を思うから腹立ててしまう。
相手はそれが出来ないけれど、相手は上司で仕事を振るのが仕事。させるのが仕事。その自分の仕事をしてるだけ。
するのは君の仕事。そしてその仕事に詳しくなるのは君の方。要領よくなるのも実力がつくのも君の方。力がつくのは君の方なんだからハイハイ言ってりゃいいんだよ。
力が付くのは君の方なんだから。
給料もらいながら鍛えてもらってるのと同じですよ。
自分が出来る仕事を降るのが上司なわけじゃないので、それだけではなんとも
自分が出来る仕事しか降らないなら、社長は何でも出来るスーパーマンです
言われる文句がどういう物なのかによりますが、仕事できない人に多い思考です
俯瞰的な目線でどちらが正しか聞いてみるといいです
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