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妊婦ですが、仕事場での上司の理解がない。 私は妊娠10週目の妊婦です。 …
妊婦ですが、仕事場での上司の理解がない。
私は妊娠10週目の妊婦です。
つわりがひどく、ほとんど食べることも飲むこともできません。
本当は仕事を休みたいのですが、上司に目をつけられているためなかなか休めません。
目をつけられている理由は大きく2つあり、ひとつは出産予定月は同じですが、私より少し早いタイミングで妊娠した別の女性(A子さんとします)がおり、「お前もか！」と思われていること。
ただでさえ人が少ない部署なのに、数ヶ月後には2人抜けることになります。
もうひとつは、事務職で上司と席が近い(ほぼ目の前)為、物理的にも目をつけられやすいということ。
一方、A子さんは別の部屋に席を持っています。
A子さんが休んでも、つわりで早退や定時に帰っても咎められる事は無いそうですが(A子さん談)、私には休むなだのみんな頑張って残業しているのになぜ残業しないのだの言われます。
これは主観的な意見ですが、A子さんは未婚でそれに対して上司もよく思っていないようです。ですが、その感情を近くにいる私(既婚2年目です)にぶつけているような気がします。
確かに仕事が忙しいのは理解しています。
ですが、辛いときは本当に辛いので、せめて残業はできればしたくありません。
「私は妊婦様なのよ！」と振る舞うつもりは無いのですが、もう少し主張してみてもよろしいでしょうか？
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>> 4
妊娠してない人に、理解を求めてもなかなか難しいですよ。
他の人からすれば、同じ給料もらってるのに、なんでこっちが気を使わなければなんないん…
お返事遅くなりました。
レスありがとうございます。
実を言うと、今は忙しいグループと私がいる今は暇なグループは別の仕事をしており、それぞれ別のグループの手伝いはできません。
ですが、同じ部署内で忙しいグループがあったら、別のグループはたとえ暇でも残業を無理やりにでもしなければいけないという暗黙のルールがあります。
しかも私がいるグループは私を含め3人しかおらず、うち1人は入院中。
2月に新人が入ってくる予定なので、引き継ぎしなければならなく、辞めたくても、引き継ぎが完了するまで辞められない状態です。
>> 5
働けない妊婦がいても残業で忙しい人達にしたら余計イライラするだけですよね。
上司はおいといて他の同僚はどう思ってるんでしょうね？
上司は残業…
お返事遅くなりました。
レスありがとうございます。
実を言うと、今は忙しいグループと私がいる今は暇なグループは別の仕事をしており、それぞれ別のグループの手伝いはできません。
ですが、同じ部署内で忙しいグループがあったら、別のグループはたとえ暇でも残業を無理やりにでもしなければいけないという暗黙のルールがあります。
しかも私がいるグループは私を含め3人しかおらず、うち1人は入院中。
2月に新人が入ってくる予定なので、引き継ぎしなければならなく、辞めたくても、引き継ぎが完了するまで辞められない状態です。
妊娠を知っているのは上司と、同じグループの2人、そしてA子さんです。
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