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昔アルバイトしていた時の話しなんですが、その時アルバイトで週4～5勤務で勤務形態…

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匿名さん
17/02/02 21:23(更新日時)

昔アルバイトしていた時の話しなんですが、その時アルバイトで週4～5勤務で勤務形態が二通りあり、11～12時間労働休憩1時間と9時間労働休憩1時間でした。週労働40時間を越えていたと思うのですが、8時間を越える労働時間の時は残業代がついていました。百貨店に入っている小さいお店だったのですが入って1カ月で店舗を一人で回すようになりました。雇用保険には加入していませんでした。こういったことは労働基準法では違反にはならないのでしょうか？