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在職中で転職活動している者です。今週の金曜日の午後に面接の予定が入りました。…

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匿名さん
17/02/21 09:37(更新日時)

在職中で転職活動している者です。
今週の金曜日の午後に面接の予定が入りました。ですが職場で一緒に働いている事務の方が金曜日に休みを取ってしまっていてどうしたらいいか悩んでいます。
職場の事務は私ともう１人、そして社長夫人の３人で同じ日に休みを取るとなると気まずい感じで・・・
当日に仮病で休むか、それとも気にせず休みを申請すべきなのでしょうか・・・

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No.2435803　17/02/20 12:01(悩み投稿日時)

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No.1 17/02/20 12:35
匿名さん1

どの道、会社を辞めることが決定しているようなら
何か理由つけて休んだらどうでしょう。このまま会社のことを考えていたら転職はいつまでも出来ないと思う。

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No.2 17/02/20 13:33
OLさん2

面接の時間や日程をずらしてもらうことは不可能なんでしょうか？ちょっと私用で外出させてもらえないかお願いしてみたらどうですか？

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No.3 17/02/20 13:44
通行人3

急に休むよりは、事前にお休み貰っておくのがいいと思います。
半日だけでもお休みもらえたりしないですか？
気にせず休みの申請したらいいと思います。

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No.4 17/02/20 15:05
お礼

皆さん、アドバイスありがとうございます。
考えてとりあえず半休取らせてもらえないか相談してみます。

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No.5 17/02/21 09:37
通行人5

今の職場からすると当日に休まれてしまうよりは、
前もって申請のある休み方が助かるのではないかと思いました。
面接の日程が動かせればいいんですけどね。

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