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前任と比較され続けるのが、つらいです。現在の部署に異動して、2年目ですが、未だに…

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匿名さん
17/03/27 12:28(更新日時)

前任と比較され続けるのが、つらいです。現在の部署に異動して、2年目ですが、未だに上司を含め同じ部署のひとが、事あるごとに「Aさんは・・だった」と私に言います。ちなみにAさんは私の前任ですが、半年だけかぶっており、その間、私はAさんに敵視され、いじめ抜かれました。そのことはみんな知っています。いじめ抜かれた原因は、マニュアル化やシステム化で、少しずつ事務改善を行なったため、古株のAさんが気に入らなかったからです。改善策を取り入れる際には事前に上司の了解を得、効果が上がったことにより当初は上司からお褒めの言葉があったのですが、Aさんが感情を害してしまい、Aさんに嫌味を言われても、私を庇ってくれなくなりました。そして、上司は、私にAさんをたてるようにいい、Aさんが異動したあとも、Aさんを讃える発言をするので、他の同僚もそれに同調する発言をするようになりました。一方で私の考案したシステム化マニュアル化は部署全体に取り入れられ、大幅に残業は減りました。私は結果を出しているのに、どうしてこんな扱いを受けるのか理解できないし、不満しかありません。