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入社二年目に突入しました。 どうすれば「使えない社員」という印象から抜け出せる…
入社二年目に突入しました。
どうすれば「使えない社員」という印象から抜け出せるでしょうか…。
もう、謝ってばかり、迷惑をかけてばかりな気がします。
一年目は本当に、とにかくミスだらけ、
あれもこれも不安で先輩に質問攻め、
それでいて同じようなミスや同じような質問を繰り返してしまって…。
昨日から新年度になりましたが、
今日うっかりとまたくだらないミスを犯してしまいました。
「あのさぁ…しっかり頼むよ。」と当然上司にも呆れられました。
「新人入ってくるのに、大丈夫？」とも言われました。
『ミスをしない』というのが目標なんて本当に低レベルですよね…。
皆さんが二年目の頃は、どのレベルまで仕事ができていましたか？
また皆さんの会社の二年目の社員はどの程度できていますか？
No.2454116 17/04/04 14:54(悩み投稿日時)
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うちの2年目もまだまだ半人前です。
そこがかわいいのですが。
私は専門職なので3年働いてやっと一人前です。2年目でもできないことがあって当たり前。
ただ同じ失敗をしたり、練習を怠るようなら叱りますね。
できる事が増えていくと、自信がつき、仕事も堂々とできるようになります。
それが相手に伝わり、安心感を与えることになります。
ミスを減らすことも大事ですが、できるようになったことにも目を向けてみては？
それを磨く事も重要ですよ。
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