コンビニでバイトしています。違算が1000円マイナス出たらしくシフトの人数で割り…

だいたいがそういうのは違法ですよ。
私もコンビニで働いてますが、違算がでたからと言ってその都度そのシフトの人数で割っての弁償なんてうちではありません。
オーナーが、補填してます。
ただ、違算の額があまりにも大きい時、4000円以上出た時は一応原因を調べます。
だいたいが調べればわかります。
カメラでも確認します。
間違えたひとが特定されればその人が弁償します。

まあうちは殆ど違算はでませんが。

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労働基準法違反です
仕事で出た損失を個人で補うことは禁止されています
店員に言っても改善されないなら、労働基準局に通報して下さい

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プラス1,000円の場合もみんなで分けるんですか？

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>> 1 だいたいがそういうのは違法ですよ。 私もコンビニで働いてますが、違算がでたからと言ってその都度そのシフトの人数で割っての弁償なんてうちでは… 初めてのコンビニのバイトなんで私は知らなかったのですが経験者の方々からもそう言ったことは聞いています。
営業促進のサポートに入っているか方にもうちの店では何度か数千円学生のバイトの方が違算金を弁償させられてますがそれって違法ですよね？って訪ねたりした方もいましたが、注意しときますという話したったので話は本部の営業さんからされているかと思いますが、変わりなく違算金の弁償はさせられているみたいです。
まだ慣れない方が多く私が知る限りでは三度か四度、違算金を弁償させられているかなと思います。
なので、私達のシフトで五度目ってことになるかも知れません。
営業さんに相談した方がいいんでしょうか？

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労働基準局です

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早く訴えた方がいいです。

その店長おかしい。

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>> 2 労働基準法違反です 仕事で出た損失を個人で補うことは禁止されています 店員に言っても改善されないなら、労働基準局に通報して下さい 教えて頂いて有難うごさいます。

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>> 3 プラス1,000円の場合もみんなで分けるんですか？ プラスの場合はオーナー達が着服で、他の店員はノータッチですよ。
お客がレジに置き忘れたお金も取っておいて取りに来たら渡すとかしてなかったと思います。

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皆様回答有難うございました。

FCに確認したところやはり労働基準法に違反となることらしいので払わなくてよいと言う事でした。
今日仕事入っているので何か言われたら払えませんとハッキリ言うつもりです。後、もう１人の人にもこの事を同じシフトに入ってた人に私と同じ対応をするようFCさんに言われたのでと伝えてます。

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