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会社は会社都合の退職扱いになると言っていたのに、離職表が届きハローワークに行った…
会社は会社都合の退職扱いになると言っていたのに、離職表が届きハローワークに行ったら自己都合退職になってました。
頭にきて会社に電話したら、そんな事言ってないとシラをきられました。
沢山のスタッフが会社都合の退職になると聞いてます。自己都合退職扱いと聞いていたら、判断を変えていたのにと思うと許せません。訴えたらどうなりますかね?
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会社都合の退職扱いって、ようするにクビって奴だろ?
それと「沢山のスタッフが会社都合の退職になる」って意味が解らない
大量のリストラ?
>>2
>ハローワークの人には説明しましたが内容は自己都合になると言われました。
ハローワークの人にも説明して自己都合と言われたなら自己都合だろ
仲裁の立場の人間が言ってるんだから間違いないよ。
そうですね。
それは自己都合になります。
続ける選択肢が用意されていた場合、
会社都合と何と言われようが、扱いは自己都合退社になります。
直ぐ失業手当貰えると思っていたら、えっ?て感じですか?
大変でしょうが、新しいお仕事が直ぐ見付かると良いですね…。
退職届はだしたんですよね?
一身上の都合で〜なのか、会社都合により〜なのか書き出しはどうしたんですか?
もし会社都合の記載がされていて、それのコピーやらなんやら持ってい
ればハロワの人も考慮してくれたかなと思う。
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