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職場が交代制なんですが、体調不良で同じ勤務者が休みました。体調不良は誰でもあるし…
職場が交代制なんですが、体調不良で同じ勤務者が休みました。体調不良は誰でもあるし仕方ないとは思います。復帰したら、同じ勤務者だった人に何か一言あってもいいですよね？何も言われず、今まで常識人と思っていた人だったのに、印象変わりました。こっちは仕事続いてたのに、あちらは連休後の体調不良で休み。それも苛つく原因です。愚痴になりました…
17/05/14 07:38 追記
職場の仲間ですから、たまの飲み会はやらの付き合いはあります。しかし、親友でもなければ、友達でもありませんよね。親しき仲にも礼儀ありだと思ってます。
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必ず、近い内にやり返すこと。
仮病でもなんでも構わない。
勿論、礼はなし。
なんか言われたら、
「この前、休まれた時には、特に労いもお礼もなかったので職場の慣習として必要がないのかと思ってました。ありがとうございました」。
で、問題ない。
確かに休んだことに関しては一言言うのが常識かもしれないけれど
急に休んだときに人材に余裕がない会社にも問題がある。
主さんもいつ体調不良になるかはわからないし
まだ1回目なので言うとしてもあまり責めないほうが良いですよ。
＞親しき仲にも礼儀ありだと思ってます。
たしかにそうね。
でも
＞親友でもなければ、友達でもありません
なら、『親しき中にも礼儀あり』を引き合いに出すのは間違ってると思うけど？
1さんみたいにやり返すのも人としてどうかと思うし、この場合『人の振り見て我が振り直せ』で、自分がそういう人にならないようにするのが大事なのでは？
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