職場で悲しいことがありました。 取引先からある一件で電話があり、それを上司…
職場で悲しいことがありました。
取引先からある一件で電話があり、それを上司が受けて、私がその伝達を受けました。
その後、その仕事がきたとき、FAXだったのでなんとなく、例の件きましたよー、と言ったら、自分でやってよ、と言われました。
頼むつもりは元々なく、今までも頼んだことはなく、丸投げするつもりだと誤解されたことがすごく悲しかったです。
動揺して、いや、◯◯のことも確認しなきゃならないですし！と反論してしまいました。
確認しないとならないのは事実で、もしかしたら無意識にそのために声かけしたかもしれないですが。
私がその仕事に取り掛かった直後、上司は他の人と雑談を始めました。
上司は雑談前も全体の仕事ではなく個人の仕事をやっていて、私が上司に自分でやれと言われたのは全体の仕事。
私は自分の仕事を犠牲に取り掛かってるのにな、とイライラもしました。
私は休憩時間以外はずっと仕事してますが、職場には休憩時間以外にも本を読んだりネットしたりしている人がいるのに、上司の見えないところでやっている上、おそらく上司がそれぞれの仕事やその進捗具合を把握してないため、彼らは野放しで全く注意もされません。
確かに今回の件の直前にも上司に頼み事をしましたが、それも私が直接関わっていない一件だったので結果丸投げみたいにはなってしまいました。
その一度で私だけがなんで怒られるんだ、別に丸投げして自分だけ遊んでるわけじゃないのに、遊んでる人たちはお咎めなしか、と。
こういうときの気持ちの高め方ってどんなのがありますか？
新しい回答の受付は終了しました
つーか
「職場には休憩時間以外にも本を読んだりネットしたりしている人がいるのに」って書いてあるけど
それが普通に成り立ってる職場が羨ましい世界だと思いました。
あなたもそうすればいいじゃないのかね？と思いました。
>>4
どんどん人数を減らすってどういう意味ですか？
リストラ？左遷？
ちなみに減らされた人達はどんな人？
遊んでた人？あなたみたいに真面目な人？
もし真面目な人を切り落として不真面目な奴が残ってたら、凄い会社ですね。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
