- 注目の話題
- 子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
- うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?
- 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。 その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。 お相手は今年で21歳
私の職場は人員が全く足りない職場です。シフト制なんですが1日に二人、休むと仕事が…
私の職場は人員が全く足りない職場です。シフト制なんですが1日に二人、休むと仕事が全然回らない状態です。そんな職場でも辞めることは可能だと思いますか。人員が足りないから辞めると言えばとめられそうで言いにくい。前に退職届を書いて責任者へ渡そうとしたんですが受け取ってもらえずでした。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
人員不足は会社側の問題で、主さんが辞めることとは関係ありませんよ。
会社が主さんを拘束することは法的にもできません。
退職手続きを取って辞めましょう。
問題が起きるようであれば、労基に相談しましょう。
辞める意志をみせている人に対して拒否したら違反行為なので
もう一度退職届けを提出して断られたとしても「この退職希望日に辞めます!!」の一言を伝えても問題はないです。また揉めたら労働基準監督署に相談してみてください。
また受け取ってもらえないようなら、上司宛で会社にでも郵便で送ればいいです。
送るときは必ず、相手に届いたと言う証明書?付きの送りかたがあるので、窓口で手続きして送っては?
内容証明とか言う名前の送りかただったかな?確か。
受け取り拒否されないように、届いた後に上司に話たほうが良いかと。
まぁあくまでも最悪の場合ですけどね。
どうしても受け取ってもらえない、内容証明での送付も気が引ける場合は、1度、司法書士にで相談されてみてはいかがですか?
相談料取られるかもしれませんけど、、
それか、法テラスまだあるなら、そちらに相談とか、、
弁○士.comって言うネットの相談も出来る掲示板もありますよ。
月額かかりますけどね、、。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧