同じ激務の職場で、障害者と健常者が働いています。障害者の方は仕事量が健常者の方の…

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2017/06/16 22:15(更新日時)

同じ激務の職場で、障害者と健常者が働いています。障害者の方は仕事量が健常者の方の半分なのに、給料と時給が同じなのは、おかしいことだと思いませんか?

叩かれるのを覚悟です。

No.2484281 (悩み投稿日時)

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No.2

>> 1 損をしていなかったら書き込みしていないです。
彼女が出来ない分、遅れた分を私がしています。正直とばっちりですよ。二人分仕事をこなすのがどれだけ疲れるかお分かりですか?早く辞めて欲しいです。

No.13

>> 6 会社にゎ障害者を雇わないといけない決まりがあります。 そして、その分国から会社にお金が渡されます。 その人がやめてもまた違う障害者が入っ… 日本語を話してください。

No.15

>> 7 俺も批判覚悟で書きます。勤務時間も一緒なんでしょうか?勤務時間が違い障害者の方が早く帰り、それでなおかつ給料一緒なら俺も納得いかないですね。… こちらの方が勤務時間は長いです。
少しでも共感してくださる方が居て本当に嬉しいです。
ありがとうございます。

No.18

>> 16 主さんの気持ち凄くよくわかります。 自分も同じ立場なんで! 障害者の人達が仕事量をこなせないから2倍の仕事量がふられフォローする。 そ… すみません、貴方の書き込みを見て涙が出そうになりました。
共感してくださってありがとうございます。
本当そうなんですよね、私の今の職場そのまま>>16さんの通りです。

最初はフォローするのが義務の様に感じ、落ち着いて対処出来ていたんですが、一年も過ぎると「私何してんだろう」と我に帰り馬鹿らしく思うことが増えました。
私も転職を考えていますが、職場の方々が優しい人ばかりですので思いとどまっています。

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