最近の若い子がわからん…。 私は30過ぎたおばちゃんです。 新卒の子が入…

新卒の若い子がみんなそんな子ではありません

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>> 1 普段はその子もいたって真面目な、やる気いっぱいの子なんですよ。
先輩手伝います！と頑張ってくれる。
だからこそ、訳が分からないんです。
最初から使えない新人なら、もう何ヶ月も経ちますし、驚きません。

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先輩が走り回るより前に、事態を説明し後輩さんがどこでミスったかをハッキリ伝えてあげないと。
察して動け、は今の世代には無理なので。
見て覚えろも無理。

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今の二十歳くらいの奴は非常識すぎるから相手にしないこと。ボロカス言い返されますよ

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>> 3 先輩が走り回るより前に、事態を説明し後輩さんがどこでミスったかをハッキリ伝えてあげないと。 察して動け、は今の世代には無理なので。 見て… 一刻を争う緊急事態だったので、説明してる暇なんかなかったです。
それでも、かなりの確率で新卒の子のミスなので、みんなでここ最後にやったの誰？みたいに聞いたりして、大変だ大変だ！みたいに相談してるのに…。
職場は大人ですから空気読めないからってイジメとかにはなりませんけど、でもかなりイラっとさせられましたが、今の若い子は逆にあんな行動されてもイラつかないのですかね。
みんながみんな、察して動けないんですよね…。

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>> 4 今の二十歳くらいの奴は非常識すぎるから相手にしないこと。ボロカス言い返されますよ 言い返したりはしないんですよ。
言われたことはちゃんと真摯に受け止めてるようには見える。
まあ、新人なんで、真摯に受け止めても忘れますが…。
私のためを思って注意してくださるんだからありがたい、とも言ってます。
なのに、なんであんなに空気が読めないのでしょう…。
確かに今の若い子はKYも死語かもですが…。

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新しい仕事を始めて、どこが悪いか自分でわからない、わかったとしてもそこからどうすればいいのか分からない。
みんなざわざわ忙しそうで声かけずらい、まあ後でいいか、なのかもしれませんよ？
指導係さんついてないのですか？

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>> 7 新しい仕事を始めて、どこが悪いか自分でわからない、わかったとしてもそこからどうすればいいのか分からない。 みんなざわざわ忙しそうで声かけず… 確かに、何が悪くて、どう対処したらいいかはわからないこともあるかもですね。
ただ、まあ、今回のことは、小学生でもちゃんとしてる子は出来ると思うくらい簡単な理論なのに、なぜそれくらいわからないのかな…と。
ただ、まあ、普通にはしゃぎながら、声かけてきましたけどね…。
今そんな状況じゃないし、誰のせいでこうなったと思ってんの⁈と怒鳴りたくなるのを懸命に抑えました。
教育係はいますが、人手不足なためしょっちゅうついてはいませんが、今回のことは私も周りも最初のころに理由までしっかり教えましたが、そのことすら忘れてるみたいです。

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>> 8 削除された回答 おはよう、若者。
今日も元気に頑張りましょう。
同じミスはもうしないでね笑。

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30過ぎで自分をおばさんと言っている時点で、
若い子の目線にも立ててあげれてないのではないでしょうか？

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逆にベテランのおばさんはしれっと自分のミスなかったことにしたりするからね。
新人は新人、何考えてんのって思うこともあってもひっくるめて新人。おばさんのイライラから学ぶこともあるでしょうね。

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性格かなぁ。
それこそ新人さんならまだ入って2ヶ月そこらですよね。
どんな人となりかもまだ掴みかねる状態ではないでしょうか。
今回は問題があったのなら、ちゃんと叱って、それを本人が受け止めているならそれで良いと思います。
そうでなくても世の中色んな人がいますし、その人だけを取り上げて変に世代とかで括らない方がいいとは思います。

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>> 11 削除された回答 なかなか分かり合えないもんですねぇ。

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>> 12 30過ぎで自分をおばさんと言っている時点で、 若い子の目線にも立ててあげれてないのではないでしょうか？ やっぱり私たちは社会人としてはまだまだ子供の部類なんで。
相手は０歳、こちらは小学生になろうとしているような子供ですから、かなり違いますよね。
やっぱりその差は若い子とおばさんくらいとくくれるくらいの差はあると思います。

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>> 13 逆にベテランのおばさんはしれっと自分のミスなかったことにしたりするからね。 新人は新人、何考えてんのって思うこともあってもひっくるめて新人… 大してなんの長所もないですが、私は自分のミスはなかったことにしたことはないですよ。
新人だろうがベテランだろうが、人間ミスしない人なんていないし、それを隠そうとかすることでより大きなミスになるので。
私も後輩のミス自体を注意はしたことありますが、怒ったことはないです。
ただ、ミスをしても反省しないような態度はイラっとします。
今日行ったらしきりに昨日のことを反省していたので、理解するのに時間がかかっただけなんだなと納得しました。

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>> 14 性格かなぁ。 それこそ新人さんならまだ入って2ヶ月そこらですよね。 どんな人となりかもまだ掴みかねる状態ではないでしょうか。 今回は問… そうですね。
世代でくくったほうが、許しやすいからなのかもしれません。
本人に責任はなく、世代のせいなんだから仕方ない、と。
今日行ったらすごく反省していて、しっかりと受け止めてはくれていました。
新人さんなので、受け止めてもまた同じミスはしても仕方ないんでしょうけど、そのミスの回数は少しずつ減っていて、努力は伝わってきます。
ちょっと天然で周りの空気に鈍感なだけなのかな、と結論に達しました。
まあ、それでもあまりに鈍感なのも今後、その新人さんが自らの立場を悪くすることにつながるので、気付かせてあげられたらいいなとは思いますけど。

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まだ２ヶ月なので…あまりカッカしないでフォローしてあげて欲しいです。お願いします。

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そういう子は、人間というかロボットに近いと思って接した方がラクかも。

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最近入った子なら状況や空気が読めなくても仕方ないかなと思いますよ。
私も若い子には振り回されてばかりですが
最終的には反省して謝ってくるので、理解すれば早いし真摯に受け止めるんだろうな〜と思ってます。
例外はいますが、それは若い子には限らずそもそもの性格の問題だと思うので、そういう人は切り捨てます。
まぁその程度なら、おそらく自分が新人の時にも気づかないところでも、上司たちが動いてくれてたこともあっただろうと目を瞑れます。
新人のミスをフォローするのも大事な仕事ですし、普段真面目ならしっかり理解させたら強いのでは？と思いますよ。
頑張ってください。

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自分のときはそうだったからこうするのが当然だろう、は上に立つものの奢り。
部下が予想外の行動をしそれが目に余ったならミスの修正が終わった後で新人に指導すればいいだけです。
上にたつものが普通ならこうするああするといった個人の主観で部下を見るべきではないと思います。

指導係の手がまわらないために指導が行き届かなかった会社の落ち度もある。

事態が把握できればきちんと謝罪ができる新人なのですから。
把握したうえで反省も学習もないのなら別ですが。

上の立場の者なら、世代の違いを考えず己の基準が当たり前だと偏った目で見るまえに、まずは事態を説明し、それからの相手の態度で判断すべきでしたね。

こちらは普段これだけ気遣ってあげてる。
なのにこんなときはこうするのが当たり前なのにそれをしない。この若い子ってどういう子なの？

あなたの目線は、まるで姑さんの目線のようです。

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仕事ができる できないは、最初は分からないのが当然なので仕方ないし気にする所でもないですが、そういう話ではなく、それ以前の問題 常識的な部分でね
まわりの空気がよめない子は ひと昔前の世代に比べたらかなり多いと思います。

何もわからなくとも、まわりの空気がピリピリやバタバタしてれば、何もわからないなりにじっとしてるもんです。それが普通です。

会社内での教えの問題ではなくもっと人としての常識の部分で疑問を感じるってことですよね？


主様が仰りたいこと、よ～く分かります。
それに似たこと、日々感じています。
時代は大きく変わったな、、っていつも
思ってます。

どなたかが仰っていますが、昔のように、見て覚えて吸収する人なんかもいません。教えないと何にも覚えないですし何をやるにも自己流だったり。困ったもんです。

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去年の新卒はどうだった？

たまたまそいつがアホなだけ？

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>> 19 まだ２ヶ月なので…あまりカッカしないでフォローしてあげて欲しいです。お願いします。 もちろんわかってます。
私が新人の時は先輩が怖くて、かなり厳しく指導されました。
入社２週間で自分１人で全部考えてやれと言われ、間違えても先輩に聞いても怒られました。
ヒステリックに叱られた経験もあります。
その辛さはわかってますし、虐待の連鎖じゃないですけど、叱られると叱るほうが自然となる部分はあると聞いたので、意識的に感情を抑えるよう頑張ってます。
が、理解しないまま、怒りを抑えるのって至難の技です。
理解できれば怒りも静まると思うので、スレ立てました。

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>> 20 そういう子は、人間というかロボットに近いと思って接した方がラクかも。 怒りを抑える一番の方法は、そういうことかもしれないですね。
まあ、そもそも、世代間だけではなく、人間によっても、考え方や感じ方って違いますもんね。

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お疲れさまです。
私も主さんと同じ30過ぎのおばさんです。
その新人さんは自分のミスに気付いていなかったというのは、仕事内容ももしかしたらまだ理解出来ていなかったのかもしれませんね。あと、空気が読める読めないは個人の問題だと思います。
人は大なり小なりミスはするものだと思います。主さんだってミスはありますよね？ましてや新人さん‼︎覚えることも多く、身体的にも精神的にもいっぱいいっぱいだと考えます。”ゆとり世代”の色眼鏡でみず、”私にも若いとき(新人)があったなぁ〜”と懐かしみながら、主さんが今は先輩なのですからその新人の良いところのばし、ミスなどはフォローしながらアドバイスをしつつ育てていってはどうですか？
主さんも今仕事が出来ている(続けている)のは、もちろん主さんの努力だと思いますが、少なからず周りの先輩方や同僚のフォローやアドバイスもあるからだと思いますよ。

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若い子だけじゃないよ。
私の職場のアラフォーの女性も、そんな感じです。
いや、それ以上かも・・。
自分のミスを認めず、私は関係ない！みたいな態度をとります。
それなのに人のミスには厳しく、特に若い子にはネチネチ嫌みを言う・・。

その新人さんも、こんなアラフォーにならないように
指導してあげて下さいね。

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>> 21 最近入った子なら状況や空気が読めなくても仕方ないかなと思いますよ。 私も若い子には振り回されてばかりですが 最終的には反省して謝ってくる… ありがとうございます。
新人なので、ミスはたくさんあっても仕方ないかなと思いますけどもね。
一応、毎日反省して明日に活かそうと頑張ろうとしてると言ってくれてますし。
普段は真面目ないい子だからこそ、たまに信じられない気持ちになってしまうというか。
もちろん、後輩のフォローは大切な仕事ですので頑張ります。
ですが、やっぱり上司だって人間なので、理解出来ない相手に対してずっと冷静ではいられません。
なんとか理解しようと、スレ立てさせていただきました。
あとあと反省しているのと、皆さんのレスから、なんとなく納得が出来ました。

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>> 22 自分のときはそうだったからこうするのが当然だろう、は上に立つものの奢り。 部下が予想外の行動をしそれが目に余ったならミスの修正が終わった後… 姑ですかぁ。
まあ、確かに、そうかもしれないですね。
でも、世代に差があれば、理解できなくて当たり前だと思うんですよ。
どうしても世代が違うと教育も違うから、常識も違ってきてしまう。
私も自分の常識が全てだとは思ってはいないですが、他の世代の常識はわからないので、ネットとかを利用して理解しようと思っています。
そして、22さんは主婦さんみたいなので、お姑さんがいらっしゃると思いますが、お姑さんの世代にはそれが常識だったと、お嫁さんが理解してあげることも大切なことだと思います。
自分の世代の常識が当たり前だと偏った見方をしてしまうのは、上の世代だけじゃないんです。
下の世代も偏った見方をしている方はたくさんいます。

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>> 23 仕事ができる できないは、最初は分からないのが当然なので仕方ないし気にする所でもないですが、そういう話ではなく、それ以前の問題 常識的な部分… そうなんですよね…。
ミス自体は仕方ないと思います。
さすがに普段自分が関与しているような仕事でミスがあれば自分が関わったと勘づいて欲しかったですが、それはまあ新人なので仕方ないかもしれません。
でも、あんなにピリピリした空気で無邪気に笑っていられるのがわからないです。
まあ、まだバイト感覚なのかな、とも思います。
バイトならあまり責任感もないし、正社員がバタバタしてても知らん顔ですよね。
責任感を育てるのも私たちの仕事ですかね。
山本五十六タイプの教育しかないのでしょうね。
お互い、宇宙人と接しているのかなと感じることもありますが、頑張りましょう。

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>> 24 去年の新卒はどうだった？ たまたまそいつがアホなだけ？ 最近、中途の方しか教育してないんですよね。
中途の方はやっぱり人生経験もあるので、あまり唖然とすることはないですが。

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30すぎのおばさんです。30過ぎても、私もその新人の女性のような態度です。
私は発達障害だと上司や同僚に言われています…。

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普段は真面目で頑張り屋さん…
誰しも空気読めない時はあるかもしれない。気付いてないだけ。

大変ですね～も他人事みたいだが
新卒の自分では何も出来ないから
そう言うだけかも(笑)

でも、笑っているのは駄目だね。

若い子だろうとオバサンも色んな人いるし…
普段は真面目ならいいと思うけど。

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ゆとりを皆一緒にしないで。
批判くらっても仕方なくない？主。

ゆとり世代が何か？？
実務出来ないアホ丸出しな25歳かぁ。私より年下のゆとり、大分批判くらうよ、同世代にさぁ。
主もさぁ、同情ほしいなら割りきるとか指導法あるっしょ？
ゆとりが何もかも悪いイメージ、君達何世代かは知らないよ、でも個人としては不愉快。

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>> 27 お疲れさまです。 私も主さんと同じ30過ぎのおばさんです。 その新人さんは自分のミスに気付いていなかったというのは、仕事内容ももしかした… ありがとうございます。
お互いに苦労が多いですね。
私も今の自分があるのは先輩方のおかげだと思ってます。
１人で成長なんか出来ませんからね。
私もミスについては、まだ許容してあげられるだけの心の余裕がありました。
ただ、あんな状態ではしゃげるのに衝撃を受けてしまって。
いろんな人の意見を聞いてみたくなりました。

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>> 28 若い子だけじゃないよ。 私の職場のアラフォーの女性も、そんな感じです。 いや、それ以上かも・・。 自分のミスを認めず、私は関係ない！み… 人それぞれの個性があるのでしょうね。
今の新人さんは、え？と思うほど空気が読めないところとあるんですが、決して性格が悪いとかではないので。
ミスも気づかないだけで、欲を言えば気づけよ！とは思ってしまいますが、でもきちんも認めて謝罪できるので。
一緒に成長していきたいなと思います。

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>> 33 30すぎのおばさんです。30過ぎても、私もその新人の女性のような態度です。 私は発達障害だと上司や同僚に言われています…。 そうなんですか。
ただ、私たちは顧客も相手にするので、その事情が通用しないんですよね。
困ったものです。

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>> 34 普段は真面目で頑張り屋さん… 誰しも空気読めない時はあるかもしれない。気付いてないだけ。 大変ですね～も他人事みたいだが 新卒の自… そうなんですよね。
なぜあそこで笑えるのか…多分元々空気が読めないんだと思うんですが。
終業直後、１人の人がミスして、その人個人のミスですから別に他の人がカバーする必要なんかないのですが、わーやり直そうか、となってるところに、失礼しますって帰って行ったりとか。
普段の真面目さから推測するに、私には関係ないし、と思っての言動ではないんですよね。
本当にピリピリ感に気づいてないだけ…。
ただ、上司になったら周りの空気を読んで部下を手助けすることも仕事になりますから、改善させてあげられればよいな、と思います。

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>> 35 ゆとりを皆一緒にしないで。 批判くらっても仕方なくない？主。 ゆとり世代が何か？？ 実務出来ないアホ丸出しな25歳かぁ。私より年下… 怒らせてしまったようですみません。
ですが、よく冷静になって、ご自身の文章を読み返してみてください。
友達同士ではないのだし、マナーに欠ける言葉遣いになっていませんか？
うちの25歳は空気は読めませんが、マナーはきちんとしてますから、アホではないですよ。

他の方のお礼にも書きましたが、ゆとりを一緒くたにして批判しているわけじゃないのですよ。
世代が違えば、価値観や考え方が違うのは仕方ないことです。
それを埋めたくて、スレを立てました。
多少愚痴のようにはなりましたけど。

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わざわざ御返事、要らないです。

怒ってはないし、マナーの問題ならばわざわざ"ゆとり"がうんぬん抜かす方が、怒られるのですか？
違うでしょ。

マナーや態度は勿論、大事ですけどね。

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