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私は、「熱が37度ほど、少し倦怠感があるかなあ…でも会社には普通に行けそう…」く…
私は、「熱が37度ほど、少し倦怠感があるかなあ…でも会社には普通に行けそう…」くらいの体調の時でも、欠勤してしまうことが年に3度程度あります。
実際体調が完全ではないので「仮病」と言うのもおかしな話ではありますが…
体調が優れないことを口実に、家でゆっくりしたいなあ、という怠け心で欠勤しちゃってる部分があるのも事実です^^;
実際、市販薬飲んでしばらくするとかなり復活するので、休んだ1日を勉強や読書などにあて、かなりリフレッシュして過ごしています(すみません…)
ぶっちゃけ、皆さんは、そういうことってありますか?^^;
そもそもこれは仮病欠勤になってしまうのでしょうか?
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仮病、怠け心ではないと思います。
休む事でリフレッシュできているのだから全然良いと思う。
罪悪感持たず堂々と休まれたらどうですか?
身体が(心)今日は無理、とサインを出しているのだと思いますよ。
そういうので休めるような職場じゃないので自分なら行きますが、休める会社ならいいと思います。
自分は本当に高熱が出ることとか体調悪い時が年に何回かあるのでそういうときのためにとって置いています。
休んだら職場の人にすごい影響あるような職場や忙しい日だったりしたら、迷惑になってしまうかもしれませんが、正直言ってそれが仮病だったとしても、休んだことで主さん自身がリフレッシュできてさらに仕事に励むことができるなら全然ありだと思います。
全ては主さんのために。ただ、休んだ罪悪感で苦しんでしまうなら辞めた方が良いですけど。
それに、会社のために尽くして体壊したとしても、会社の人や会社は何もしてくれませんから。
甘いな〜
正直周りからみたらズル休みかと。
あなたいなくても仕事はまわるんですね?休んだら誰があなたの代わりするんですか?
37度とか微熱だし、休むとしても38度でしょう。そしてしんどいなら病院行くべきですよ。うちは休む際は診断書持ってくるように言われますので。
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